农业青年科技人才培养方式的探索与实践

发布时间：2021-08-18 19:55

　　随着农业产业快速发展,农业青年科技人才队伍迅速壮大,如何将农业青年人才快速有效地培养成科技骨干,是每个农业科研单位普遍需要解决的问题。立足于农业青年科技人才培养瓶颈,对培养方式进行了探索与实践,提出了建立岗前培训制度、辅导培养制度、青年创新岗位制度,搭建人才培养新平台等措施。 

【文章来源】：农业开发与装备. 2019,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 农业青年科技人才培养背景
    1.1 农业科技人才结构
    1.2 农业青年科技人才现状
2 农业青年科技人才培养目标
    2.1 培养对象
    2.2 培养目标
3 培养措施的探索
    3.1 建立新进员工岗前培训制度
        3.1.1 岗位体验。
        3.1.2 技能培训。
        3.1.3 基层调研。
        3.1.4 职业教育。
    3.2 建立师徒式辅导培养制度
    3.3 建立青年创新岗位制度, 推进岗位定向培养
    3.4 搭建人才培养新平台
        3.4.1 健全请进来送出去培养制度。
        3.4.2 举办青年人才论坛。
        3.4.3 推进中层干部队伍年轻化。
    3.5 完善激励机制
        3.5.1 促进科技成果转化。
        3.5.2 设立科技人才奖励基金。
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]青年农业科技人员科技服务能力培养的实践与探索[J]. 许奕华,吴洁,佟瑞平,王之岭,李云伏.  农业科技管理. 2011(06)
[2]关于加强农业专业技术人才队伍建设的思考[J]. 杨莉.  中国农学通报. 2010(04)



本文编号：3350526