基于供给侧结构性改革的辽宁人才培育问题研究

发布时间：2021-08-19 01:11

　　"人才培养模式"是指在现代教育理论和思想的指导下,按照特定的培养目标和人才规格,以相对稳定的教学内容、课程体系、管理制度和评估方式实施人才培育的过程。在就业人才市场状况日益严峻的今天,扎实的专业基础和优秀的职业精神都是高素质人才不可或缺的核心竞争力。为此,我国高校需要大力推进人才培育的供给侧结构性改革,以市场为导向,培养出专业性更强的高素质人才。文章从供给侧结构性改革的人才培育出发,总结了当前辽宁省面临的人才培育问题,提出了确立新的人才培育目标、完善人才管理机制、开展各类实用人才培养、优化人才发展环境与大力开发社区教育是推进人才培养供给侧结构性改革的五个人才培育的关键路径,以推动辽宁省实现更好的发展。 

【文章来源】：南昌师范学院学报. 2019,40(05)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、基于供给侧结构性改革的人才培育
二、基于供给侧结构性改革的辽宁人才培育问题
    (一)人才培育目标落后
    (二)人才管理机制比较僵化
    (三)各种环境尚不理想
三、基于供给侧结构性改革的辽宁人才培育路径
    (一)确立新的人才培育目标
    (二)完善人才管理机制
    (三)开展各类实用人才培养
    (四)优化人才发展环境
    (五)大力开发社区教育



本文编号：3350977