党的十八大以来我国科技人才发展策略浅析

发布时间：2021-08-27 04:10

　　<正>当今世界,综合国力的竞争关键在于人才的竞争,科技人才是决定性因素。十八大以来,党的领导人通过对世界科技发展趋势的科学预见,同时基于我国科技发展的现实情况考量,构建了系统完善、内涵丰富的科技人才发展新体系,回答了新时代"谁来创新"的根本问题,指明了新时代科技人才的发展方向。一、十八大以来科技人才策略形成的时代背景理论源于实践。十八大以来我国科技人才策略是基于对中国特色社会主义科技发展历史方位和科技自身发展现实情况的准确把握,也是对新科技革命和产业革命潮流判断的结果,具有深刻的时代背景。 

【文章来源】：重庆行政. 2019,20(06)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、十八大以来科技人才策略形成的时代背景
    （一）国内方面：取得重大成就，仍面临严峻挑战
    （二）国际方面：形势严峻，发达国家设限制约
二、十八大以来科技人才发展策略的探索
    （一）创新人才观：人才是科技创新的第一资源
    （二）不拘一格选拔人才，树立发现人才新意识
    （三）顺应国际竞争新形势，把握培育人才新规律
        1. 发挥科技教育的奠基性作用
        2. 遵循人才成长规律
        3. 重视人才品德修养
    （四）择天下英才而用之，探索集聚人才新路径
        1. 坚持“以用为本”，不唯地域引进人才
        2. 实现“名利双收”，强化分配激励政策
    （五）打破人才发展壁垒，营造使用人才新环境
        1. 破除体制机制障碍，坚持党管人才原则
        2. 营造人才生态环境，激发人才创新活力
三、对当前科技人才发展的思考
    （一）政府层面：构建完善的科技创新体制
    （二）社会层面：营造尊重科技人才的浓厚氛围
    （三）学校层面：转变传统的教学模式
    （四）企业层面：开展产学研多元化合作


【参考文献】：
期刊论文
[1]充分发挥人才第一资源作用 加快建设世界科技强国[J]. 白春礼.  党建研究. 2018(07)



本文编号：3365620