产业变革下汽车人才生态环境建设的思考

发布时间：2021-08-29 09:04

　　人才生态体系是指产业人才与政府、企业、学校、相关社会组织等多种参与主体共处的制度、政策、市场、文化等环境所构成的有机整体。汽车人才生态环境建设是新时代下人才工作的重要内容,也是汽车产业变革下推动汽车产业高质量发展的必经之路。产业变革下汽车人才生态环境建设,需要进一步加强引导、创新、变革与协同,这需要政府、企业、学校、行业平台共同发挥作用。 

【文章来源】：中国人事科学. 2019,(06)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、政府要积极发挥导向作用
    （一）创新人才发展体制机制
        1. 改进人才培养机制
        2. 改善人才评价机制
        3. 完善人才流动机制
        4. 创新人才激励机制
    （二）优化人才政策体系
    （三）强化人才配套服务
    （四）推进实施重大的人才工程项目
二、企业是人才工作创新的主体
    （一）建立人才成长机制，促进内外人才优势互补、共同成长
    （二）创新人才激励机制，充分激发人才的主动性和创造性，促进人才增值
    （三）探索人才合作共享模式，用人观从“我拥有”向“我聚集”转变
三、学校成为人才培养体系变革的前沿阵地
    （一）构建面向未来的教育培养体系
    （二）构建务实与创新相协调的后备人才教育体系
    （三）构建贯穿从业者职业生涯的继续教育体系
    （四）构建具有工匠精神的技能人才培养体系
四、行业平台积极加强引导协调
    （一）坚持协同合作，主动维护汽车人才生态环境
    （二）加强智库建设，推动营造汽车人才生态环境
    （三）提供技术支持与资源共享，为打造优良的人才生态环境添砖加瓦


【参考文献】：
期刊论文
[1]长株潭城市群科技人才共享体系构建[J]. 张卫枚.  对外经贸. 2012(09)



本文编号：3370347