基于政策工具视角的内蒙古人才政策分析

发布时间：2021-09-29 15:02

　　<正>党的十九大报告明确指出:"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。"人才所承载知识、技术、思维的创造是地区经济社会发展的原动力。内蒙古地处我国西北边疆,其地理位置、气候环境及经济发展水平,对人才吸引处于劣势。2010年,内蒙古自治区党委印发《内蒙古自治区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,作为全区人才工作的指导性文件。此后,从2012年-2019年初自治区政府、科技厅、教育厅等推出人才政策文件45份,以贯彻人才发展规划,落实人才强区战略。本 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(05)

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【部分图文】：

人才政策二维度分析框架图

由分析可知，内蒙古人才政策在三种政策工具的使用上出现了明显的差异化。供给型政策工具应用最多，占政策工具整体的52%。其次是环境型政策工具，比例为35%。需求型政策工具应用过少，仅占13%。如图2所示。可以看出，内蒙古自治区更重视扩大本地区人才的培养与供给，推动人才事业的发展。1. 供给型政策工具过多。


本文编号：3413916