发达国家创新人才政策对成都市的启示

发布时间：2021-10-24 23:07

　　随着国家及地区对创新的重视,创新人才成为了发展的软实力,创新人才工作的重要性日益凸显,而创新人才工作又离不开人才政策的支持。本文以人才政策为研究对象,通过对部分发达国家主要的创新人才政策进行分析,挖掘发达国家创新人才工作经验,结合成都市人才工作现状,分析成都市在创新人才的引进、培育和服务保障等方面存在的不足,并提出经验启示。成都市创新人才工作可从拓宽引才渠道、丰富育才方式、强化人才保障等方面进一步考虑,从而提高创新人才工作水平。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、发达国家的创新人才政策分析
    (一)重视创新人才引进
        1.移民政策
        2.留学生政策
    (二)建立创新人才培养体系
    (三)加强创新人才保障机制
        1.提供富有吸引力的优厚待遇
        2.采取行之有效的制度保障
三、成都市创新人才政策的问题分析
    (一)成都市人才工作现状
        1.多机制改革,健全人才工作
        2.多计划实施,推进人才工程
        3.多体系构筑,优化人才保障
    (二)成都市创新人才工作存在的不足
        1.“引才”渠道狭窄
        2.“育才”模式单一
        3.“留才”保障不足
四、发达国家创新人才政策对成都市的启示
    (一)拓宽“引才”渠道,精准引才
    (二)丰富“育才”方式,重视教育
    (三)强化人才保障,健全服务


【参考文献】：
期刊论文
[1]地方政府人才政策比较与优化——以成都市和重庆市为例[J]. 郑雪菲,李响.  成都大学学报(社会科学版). 2020(01)
[2]近年主要发达国家制造业人才培育政策及对我国的启示[J]. 张群.  信息通信技术与政策. 2019(11)
[3]上海与韩国科技创新人才培养政策的比较研究[J]. 李宁,顾玲琍,杨耀武.  科技管理研究. 2019(16)
[4]英国引进高层次人才政策评析[J]. 张赢方.  中国人事科学. 2018(08)
[5]国内外创新人才最新政策分析及对广东的启示[J]. 陈建新,陈杰,刘佐菁.  科技管理研究. 2018(15)
[6]新加坡人才政策与实践对浦东的启示[J]. 王浩.  浦东开发. 2016(03)
[7]中美两国高层次人才政策的比较研究[J]. 郑代良,章小东.  中国人力资源开发. 2015(21)

硕士论文
[1]韩国与中国海外人才引进政策比较研究[D]. 金福熙（KIM BOKHEE）.云南大学 2017
[2]成都市创新人才引进和培养机制研究[D]. 袁莉.西南交通大学 2016



本文编号：3456166