创新驱动框架下完善内蒙古人才政策研究

发布时间：2021-10-29 17:08

　　阐述了创新驱动框架下内蒙古人才协同发展的重要性,分析了内蒙古人才队伍建设的现状以及存在的问题,提出了完善内蒙古人才政策的举措。 

【文章来源】：内蒙古科技与经济. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 创新驱动框架下内蒙古人才协同发展的重要性
2 内蒙古人才队伍建设的现状分析
    2.1 内蒙古人才基础和潜在人才不断增加
    2.2 内蒙古专业技术人员学历构成中本科比例提升显著
3 自治区人才存在问题
    3.1 人才总量不足
    3.2 人才“纺锤分布”
    3.3 领军人才匮乏
    3.4 青年高级人才比例低
    3.5 研发人员比例低
    3.6 人才行业分布不均
    3.7 人才结构与产业结构不匹配
4 创新驱动框架下完善内蒙古人才政策的举措
    4.1 加大本土人才培养力度
    4.2 实施更加灵活的引才战略
    4.3 充分激发高层次人才创新创业活力
    4.4 健全人才服务保障体系


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国创新驱动战略对科技人才发展的需求与趋势[J]. 李春浩,张向前.  科技管理研究. 2016(15)
[2]创新驱动与人才发展的相关性[J]. 桂昭明.  人事天地. 2016(02)
[3]协同创新模式下科技创新人才发展探究[J]. 贺岚.  科技管理研究. 2015(14)
[4]我国“十三五”期间科技人才创新驱动保障机制研究[J]. 陈建武,张向前.  科技进步与对策. 2015(10)
[5]内蒙古高等教育与区域创新能力水平的相关性[J]. 任玉凤,任彩霞.  内蒙古大学学报(人文社会科学版). 2004(05)



本文编号：3465045