高技能人才聚集及其隐性人力资本开发研究

发布时间：2021-11-02 03:51

　　在经济转型、产业结构调整的背景下,高技能人才对于提升企业自主创新能力、增强企业竞争优势、推动经济发展的作用更加凸显。高技能人才聚集现象是指在人才流动的过程中,高技能人才在某一区域或某一行业内的规模性集中。当高技能人才的聚集达到一定的规模时,在和谐环境的作用下,通过人才的有效重组、合理配置,会产生1+1>2的经济效应。这种效应有利于信息共享、集体学习、创新、知识溢出等。本文对高技能人才聚集效应进行了深入探讨,梳理了人力资本理论、知识资本理论,并在此基础上进一步探索了高技能人才聚集以及与其隐性人力资本开发的潜在关系。首先,通过对相关文献的归纳分析,提出高技能人才聚集会影响高技能人才的学习能力与创造能力、进而促进其隐性人力资本开发的理论模型与研究假设；其次,在人才聚集效应已有研究成果的基础上,结合高技能人才涵义与基本特征,构建了高技能人才聚集效应综合评价体系,运用主成分分析法筛选出北京市高技能人才聚集效应值较高的区域。然后通过对高技能人才学习能力、创造能力及其隐性人力资本开发内容的分析,划分了高技能人才学习能力、创造能力与隐性人力资本开发的测量维度。在此基础上,借鉴已有研究成果制定了高... 

【文章来源】：太原理工大学山西省 211工程院校

【文章页数】：122 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题的背景及意义
        1.1.1 选题的背景
        1.1.2 选题的意义
    1.2 国内外研究现状概述
        1.2.1 高技能人才研究现状概述
        1.2.2 人才聚集研究现状概述
    1.3 研究的主要内容和方法
        1.3.1 研究的主要内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的技术路线图
    1.5 本章小结
2 相关理论基础
    2.1 人力资本理论
        2.1.1 人力资本理论的形成与发展
        2.1.2 人力资本的概念界定
        2.1.3 人力资本的分类
    2.2 知识资本理论
        2.2.1 知识资本的涵义
        2.2.2 知识资本的特征
        2.2.3 知识资本的构成
    2.3 本章小结
3 高技能人才聚集分析
    3.1 高技能人才概念与基本特征
    3.2 高技能人才聚集效应分析
        3.2.1 高技能人才聚集现象
        3.2.2 高技能人才聚集效应特征分析
        3.2.3 高技能人才聚集效应定量分析
    3.3 本章小结
4 高技能人才聚集及其隐性人力资本开发分析
    4.1 高技能人才聚集中隐性人力资本界定
        4.1.1 隐性人力资本辨析
        4.1.2 高技能人才隐性人力资本界定
        4.1.3 高技能人才隐性人力资本的基本特征
    4.2 高技能人才隐性人力资本开发途径和主要影响因素
        4.2.1 高技能人才隐性人力资本开发途径
        4.2.2 高技能人才隐性人力资本开发的主要影响因素
    4.3 高技能人才聚集对其隐性人力资本开发的作用分析
        4.3.1 高技能人才聚集对其隐性人力资本开发途径的作用分析
        4.3.2 高技能人才聚集对其隐性人力资本开发主要影响因素作用分析
    4.4 高技能人才聚集下隐性人力资本开发理论模型建立及其变量界定
        4.4.1 高技能人才聚集下隐性人力资本开发理论模型建立
        4.4.2 高技能人才聚集下隐性人力资本开发变量的界定
    4.5 本章小结
5 高技能人才聚集中隐性人力资本开发实证分析
    5.1 高技能人才聚集下隐性人力资本开发研究假设
    5.2 问卷的设计
        5.2.1 高技能人才学习能力量表
        5.2.2 高技能人才创造能力量表
        5.2.3 高技能人才隐性人力资本开发量表
    5.3 预试
        5.3.1 预试样本的选择
        5.3.2 问卷的项目分析
        5.3.3 问卷的效度和信度分析
        5.3.4 量表的维度与题项的确认
    5.4 实证分析
        5.4.1 样本的描述
        5.4.2 各变量的描述性统计分析
        5.4.3 不同个体特征在各变量的差异
        5.4.4 相关分析
        5.4.5 回归分析及中介变量检验
        5.4.6 理论模型的确立
    5.5 促进高技能人才聚集对其隐性人力资本开发的建议
        5.5.1 营造良好环境,充分发挥聚集效应,以提高高技能人才的学习能力与创造能力
        5.5.2 促进高技能人才的合理流动,优化高技能人才配置,使高技能人才有效聚集
        5.5.3 广开渠道,加大高技能人才聚集力度
    5.6 本章小结
6 研究结论及对未来的展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究的不足
    6.3 研究展望
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间主要研究成果



本文编号：3471282