三都水族自治县林业专业技术人才现状及人才队伍建设对策建议
发布时间:2021-11-02 09:15
近年来,三都水族自治县林业发展迅速,而在其发展过程中发现,全面加强林业专业技术人才队伍建设是加快三都水族自治县森林生态文明建设的人力资源保障。基于此,对三都水族自治县林业系统现有林业专业技术人才现状进行详细调查和科学分析,就加强林业专业技术人才队伍建设、促进林业生态建设、实现林业经济又好又快发展提出相应对策与建议。
【文章来源】:南方农业. 2019,13(05)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 三都县基本情况
1.1 自然概况
1.2 森林资源概况
2 三都县林业人才情况
2.1 基本现状
2.2 林业专业技术人才现状
2.2.1 林业专业技术人员职称结构
2.2.2 林业专业技术人员学历结构
2.2.3 林业专业技术人员年龄结构
3 林业专业技术人才队伍中存在的主要问题
3.1 林业专业技术人才严重不足
3.2 林业高层次和复合型人才匮乏
3.3 镇 (街道) 基层一线专业技术人才短缺, 专业技术水平亟待提高
3.4 人才发展的管理体制机制障碍依然存在
3.5 专业技术人才年龄老化, 中青年专业技术人才偏少
3.6 林业行业吸引人才竞争能力不强
4 林业专业技术人才队伍建设思考与对策建议
4.1 树立科教兴林、人才强林的理念
4.2 提高人才队伍待遇
4.3 用好用足现有编制资源
4.4 充分整合现有人才资源和渠道
4.5 增加基层林业专业技术岗位编制
本文编号:3471764
【文章来源】:南方农业. 2019,13(05)
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 三都县基本情况
1.1 自然概况
1.2 森林资源概况
2 三都县林业人才情况
2.1 基本现状
2.2 林业专业技术人才现状
2.2.1 林业专业技术人员职称结构
2.2.2 林业专业技术人员学历结构
2.2.3 林业专业技术人员年龄结构
3 林业专业技术人才队伍中存在的主要问题
3.1 林业专业技术人才严重不足
3.2 林业高层次和复合型人才匮乏
3.3 镇 (街道) 基层一线专业技术人才短缺, 专业技术水平亟待提高
3.4 人才发展的管理体制机制障碍依然存在
3.5 专业技术人才年龄老化, 中青年专业技术人才偏少
3.6 林业行业吸引人才竞争能力不强
4 林业专业技术人才队伍建设思考与对策建议
4.1 树立科教兴林、人才强林的理念
4.2 提高人才队伍待遇
4.3 用好用足现有编制资源
4.4 充分整合现有人才资源和渠道
4.5 增加基层林业专业技术岗位编制
本文编号:3471764
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