西安地区科技人才吸引力评价研究

发布时间：2021-11-06 15:18

　　科技人才是地区的核心竞争力,地区要赢得竞争优势,要依靠科技人才基础保障,而地区能否拥有与其发展相适应的科技人才资源,则取决于该地区对科技人才是否具有足够的吸引力。论文首先对西安市现有人才资源状况和相关数据、资料进行总结梳理与分析研究,结合相关理论和国内外已有的同类研究成果,从人才吸引力的相关理论入手,重新阐述了科技人才吸引力概念,确定预选指标。并通过问卷调查的形式,结合专家咨询与访谈,重点分析了西安地区科技人才吸引力的现状及科技人才需求,运用AHP法确定权重,构建出完整的西安地区科技人才吸引力评价指标体系,为西安地区科技人才吸引力的评价提供了现实依据。其次,对统计年鉴中选取的数据做标准化处理后,运用该指标体系对西安地区进行了实际测评,纵向对比了西安地区近年来科技人才吸引力指数,通过对测评数值的比较、分析、评价,提出了一系列提高西安地区科技人才吸引力、加快西安地区发展的有效对策建议。 

【文章来源】：西北大学陕西省 211工程院校

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
第一章 绪论
    1.1 选题的背景和意义
        1.1.1 选题的背景
        1.1.2 选题的理论和现实意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究方法及论文的主要内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 论文的主要内容
    1.4 论文创新点
第二章 概念界定及理论基础
    2.1 科技人才概念及相关理论
        2.1.1 人才概念及相关理论
        2.1.2 科技人才概念及相关理论
        2.1.3 本文对于科技人才的定义
        2.1.4 科技人才的特征
        2.1.5 人才流动理论
    2.2 科技人才吸引力的概念及相关理论
        2.2.1 人才吸引力理论
        2.2.2 科技人才吸引力的定义
        2.2.3 科技人才吸引力评价
第三章 西安地区科技人才资源现状分析
    3.1 政策解读
    3.2 西安地区科技人才资源现状
    3.3 西安地区科技人才资源结构特征
    3.4 西安地区科技人才流动特点
        3.4.1 西安地区科技人才引进状况
        3.4.2 西安地区科技人才流动率
第四章 西安地区科技人才吸引力问卷调查
    4.1 选择问卷指标
    4.2 问卷结构
    4.3 问卷试测
    4.4 调查的对象和样本
    4.5 数据分析
        4.5.1 科技人才吸引力评估因素
        4.5.2 科技人才吸引力评估因素
第五章 西安地区科技人才吸引力的评估指标体系
    5.1 构建指标体系的原则
    5.2 建立科技人才吸引力评价指标体系的
        5.2.1 确定评价指标要素
        5.2.2 评价指标体系的建立
    5.3 科技人才吸引力评估指标体系的权重
第六章 西安地区科技人才吸引力评估结果及启示
    6.1 西安地区科技人才吸引力评价结果和分析
    6.2 增强西安地区科技人才吸引力的主要措施
第七章 研究结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 展望
参考文献
附录
    附录一：科技人才吸引力评价要素调查问卷
    附录二：科技人才吸引力评价指标调查表
攻读硕士学位期间取得的学术成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]高新技术企业研发人才流动动态保持策略研究[J]. 孟令熙.  科技管理研究. 2012(02)
[2]人才流动的影响要素及其延揽政策研究[J]. 邵玮,罗瑾琏.  人才开发. 2010(08)
[3]城市人才吸引力的影响因素及提升对策[J]. 宋鸿,张培利.  湖北社会科学. 2010(02)
[4]基于环境匹配的人才流动研究[J]. 徐茜.  中国人口.资源与环境. 2010(01)
[5]高科技产业集群人才吸引影响因素的分层研究[J]. 周均旭,胡蓓,张西奎.  科技进步与对策. 2009(12)
[6]城市科技创新人才吸引力评价指标体系的构建[J]. 周昀.  商场现代化. 2009(05)
[7]关于科技人才、高技能人才相关内涵的探讨[J]. 张国初.  北京观察. 2008(02)
[8]科技人才评价现状与评价方法的选择和创新[J]. 封铁英.  科研管理. 2007(S1)
[9]高新技术产业集群下的人才区域聚集战略研究——以绵阳国家高新技术产业开发区为例[J]. 王学义.  理论与改革. 2006(06)
[10]区域创新人才流动的进化博弈分析[J]. 王锐兰,顾建强,刘思峰.  科技进步与对策. 2006(05)



本文编号：3480065