高层次创新人才政策对人才业绩的影响——基于河南省样本数据的分析

发布时间：2021-11-17 05:07

　　完善的高层次创新人才扶持政策是造就宏大高层次创新人才队伍的制度保障。但目前缺乏高层次创新人才扶持政策对区域人才工作业绩的作用机理分析,导致高层次创新人才政策的优化方向模糊不清。为此,通过理论分析与实证研究相结合,从高层次创新人才引进、培养、激励、管理、评价和流动政策六个维度确定了高层次创新人才扶持政策体系,并从人才规模扩大、人才结构优化和人才效能增强三个维度明确了区域人才工作业绩评价体系;然后基于河南省样本数据和偏最小二乘法的结构方程模型进行路径分析,揭示了高层次创新人才扶持政策对区域人才工作业绩的作用机理,确定了八条影响路径;最后依据作用路径,剖析了河南省高层次创新人才扶持政策存在的问题,并给出了相应优化建议。 

【文章来源】：技术经济与管理研究. 2020,(11)北大核心

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

高层次创新人才扶持政策对区域人才工作业绩的影响路径及系数图

【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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本文编号：3500258