新时代乡村人才队伍建设的路径

发布时间：2022-02-17 10:48

　　党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,是新时代解决"三农"问题的重要战略。乡村振兴主要靠人,要通过人才振兴来实现乡村振兴,人才瓶颈是制约乡村发展的重要因素。要破解现有乡村引人、育人、用人、留人的难题,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,必须要完善人才引进规划和实施机制,搭建多要素参与的共享平台,助力乡村人才队伍建设,为乡村振兴提供强大的人才动力和保障,推动农业现代化建设。 

【文章来源】：黑河学院学报. 2020,11(01)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、文献研究回顾及研究目标
二、乡村人才队伍建设是乡村振兴的重要推力
    (一)激发人才活力为新型农业产业发展注入新鲜血液
    (二)建设多元化人才体系为农业农村现代化提供支撑
    (三)打造人才队伍夯实乡村建设加快城乡一体化进程
三、乡村人才队伍建设的存在问题
    (一)当前乡村人才队伍建设概况
    (二)乡村人才队伍建设困境
        1. 乡村人口不足，本土人才流失严重
        2. 乡村总体吸引力不足，引入人才困难
        3. 平台组织管理机制缺失，人才难以真正落地
四、构建乡村人才队伍建设的路径对策
    (一)强化顶层设计，完善乡村人才引进规划
        1. 将人才理念放在关键位置，突出乡村人才队伍在农村建设的重要作用
        2. 加强人才引进的宣传力度,改变传统社会认知
        3. 优化人才引进条件与政策支持
    (二)完善乡村人才引进实施机制
        1. 细化乡村人才分类，增强需求针对性
        2. 实施“软”“硬”兼施，有的放矢的人才引进政策
        3. 夯实公共基础建设和基层服务体系建设，增强吸引力
    (三)搭建多要素参与的共享平台，助力乡村人才培养机制
        1. 统筹乡村人才管理，发挥基层党组织的引领作用
        2. 协同农广院校、科研单位，提供智力支持
        3. 建设民营企业参与机制，帮扶乡村产业建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]乡村管理服务型人才振兴:困境与选择[J]. 王鹏程,王玉斌.  农林经济管理学报. 2019(03)
[2]乡村振兴视域下涉农人才培养的体制机制分析[J]. 刘爱玲,薛二勇.  教育理论与实践. 2018(33)
[3]为乡村振兴提供人才“引擎”[J]. 王文成.  人民论坛. 2018(30)
[4]乡村振兴背景下推进人才强农战略路径研究[J]. 李宁.  农业经济. 2018(10)



本文编号：3629302