脱贫攻坚阶段农村人力资源激活面临的困境及对策

发布时间：2022-06-02 23:02

　　脱贫攻坚阶段,农村经济与社会发展离不开乡人才支撑。创新农村人才培养机制,构建农村人才支持体系,激发农村人力资源活力,发挥农村人力资源效能,可为农村产业发展和科技创新提供智慧力量。基于此,本文首先分析脱贫攻坚阶段农村人力资源现状,然后分析脱贫攻坚阶段农村人力资源激活面临的困境,再次分析脱贫攻坚阶段农村人力资源激活存在困境的成因,最后尝试探索脱贫攻坚阶段农村人力资源激活的对策。 

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【文章目录】：
1 脱贫攻坚阶段我国农村人力资源现状
    1.1 农村人力资源数量丰富
    1.2 农村人力资源综合素质较低
    1.3 农村就业机会不断增加
    1.4 农村人力资源外流现象严重
2 脱贫攻坚阶段农村人力资源激活存在的困境
    2.1 农村人力资源激活总数量大
    2.2 农村地区职业教育和技能培训重视度不高
    2.3 农村人力资源开发缺乏多元主体
    2.4 农村专业型人才缺乏
3 脱贫攻坚阶段农村人力资源激活困境的成因
    3.1 农村产业发展落后
    3.2 农村人口受教育水平较低
    3.3 农村人力资源激活的相关制度不健全
    3.4 农村人力资源发展环境有待优化
4 脱贫攻坚阶段农村人力资源激活对策
    4.1 盘活农村闲置的剩余劳动力
    4.2 加强农村劳动力的技能培训
    4.3 大力发展农村职业教育事业
    4.4 优化农村人力资源发展环境
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析新时代农村女性在脱贫攻坚中的内生动力[J]. 范欣,韩琳琳.  邢台学院学报. 2019(03)
[2]精准扶贫视域下西北农村人力资源开发减贫机制研究[J]. 马金龙,陈学琴.  北方民族大学学报(哲学社会科学版). 2019(03)
[3]农村剩余劳动力转移的职业技能培养研究[J]. 成康康.  现代农业研究. 2019(03)
[4]乡村振兴背景下农村人力资源开发研究——以四川省泸州市叙永县为例[J]. 尹刚,李晚芳.  中外企业家. 2019(08)
[5]内生动力、益贫市场与政策保障:打好脱贫攻坚战实现“真脱贫”的路径框架[J]. 左停,金菁,于乐荣.  苏州大学学报(哲学社会科学版). 2018(05)
[6]关于农村人力资源转移就业支持脱贫攻坚的思考[J]. 刘红琴.  农村实用技术. 2017(11)
[7]农村人力资源短缺的死循环问题破解探讨[J]. 郝慧娟.  中国商贸. 2014(02)



本文编号：3653250