西安浐灞生态区人才服务创新发展路径研究——人才引进“一站式”服务平台的探索

发布时间：2022-10-20 13:30

　　＜正＞人力资源是支撑经济与社会发展的首要资源,人才是推动地方经济发展的重要因素,如何在激烈的社会竞争中引进人才,留住人才已经成为人才服务工作的重中之重。近年来,西安浐灞生态区区域发展速度增快,创新创业氛围日渐浓厚,为吸引更多人才入区就业创业,浐灞生态区党工委、管委会高度重视人才引进、开发和使用,为此出台了一系列引才用才政策。新形势下,无论是人才战略的制定还是引才措施的实施,都需要以 

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【文章目录】：
一、浐灞生态区人才交流中心人才服务现状与问题
    （一）人才服务现状
        1. 人才引进政策体系。
        2. 人才引进服务保障。
    （二）人才服务凸显的问题
        1. 人才服务方式“内向化”。
        2. 人才服务结构失衡。
        3. 人才服务工作更新慢。
二、“一站式”服务平台：人才服务新模式
    （一）高层次人才“一站式”服务的职能设置
        1. 人才培养与引进。
        2. 人才评价与流动。
        3. 人才管理与保障。
    （二）人才“一站式”服务的运行机制
        1. 联系人才机制。
        2. 协作对接机制。
        3. 工作责任机制。
        4. 跟踪服务机制。
三、浐灞人才中心人才“一站式”服务平台的探索
    （一）不断完善机构设施平台
    （二）以创业项目作为人才“吸睛点”，实现人才聚集
    （三）组建人力资源经理联盟和留学人才创新创业基地
    （四）建立人才服务联动机制
四、探索实施中的一些思考
    （一）提高工作协同性，形成高层次人才服务工作合力
    （二）强化高层次人才发展保障服务
    （三）制定具有新区特色的引才机制



本文编号：3694608