破解基层事业单位专业技术“人才荒”

发布时间：2022-12-24 13:38

　　基层事业单位是提供公共服务的重要机构,随着时代的发展,部分基层事业单位存在人才短缺等问题,造成专业技术人才短缺的情况是受多方面因素影响的。为促进基层事业单位的蓬勃发展,为人民群众提供更好的公共服务,还需进一步做好人才短缺问题的探究,改善人才短缺的现状。基于此,文章对基层事业单位专业技术人才短缺的原因进行了分析,并提出了具体的解决措施。 

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【文章目录】：
基层事业单位技术人才短缺的原因
    ●培训机制不够完善
    ●缺乏技能培训特色
    ●人才激励机制不健全
    ●人才引进力度不够
基层事业单位技术人才短缺问题改善
    ●完善人才培训机制
    ●提高特色技能培训
    ●健全人才激励机制
    ●加强人才引进力度
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]论事业单位人才培养与开发[J]. 王芳.  人才资源开发. 2019(24)
[2]机关事业单位人才短缺的原因分析与优化路径[J]. 朱培培.  唯实(现代管理). 2016(12)



本文编号：3726250