宁波国际化背景下海外优秀人才引进及其政策完善研究

发布时间：2023-03-11 01:26

　　宁波建设成为国际化港口城市,急需建立一支高水平的人才队伍,特别是优秀海外人才队伍。中国企业的国际化关键是人力资源的国际化,宁波鼓励企业引进海外优秀人才政策契合了这一大趋势,它的实践成功,有力的证明了这个政策的价值所在。国际引智政策不仅该顺应企业发展的需求,还要顺应宁波城市发展的需要;不仅应促进企业的技术、管理进步,还应带动国际化人才在宁波市的广泛流动。本文立足于招贤纳士的人才工作角度认可这个政策,也立足于有着广纳百川的胆魄和魅力的宁波城市名片的高度认可这个政策,因为这一政策让所有参与者均受益,让“宁波智慧”得以更好的体现。本研究依据相关政策,立足我国国情,结合自身多年在外事工作的经验,分析宁波现阶段海外优秀人才引进中存在的外籍管理繁琐、引进人才所学不能适应中国国情、政策体系不完善、生活保障不健全等问题。根据以上问题及其原因的探究,对宁波引进海外优秀人才提出以下几点建议:完善海外优秀人才引进相关制度和法规;建立科学有效的海外人才引进激励机制;确定海外优秀人才的引进重点;发展长效的海外优秀人才培养方式;改善政府职能机构的公共服务环境。宁波始终将建设成为现代化国际港口城市作为奋斗目标,需要将...

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
引言
1 绪论
    1.1 选题背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究的思路和方法
        1.3.1 研究的思路
        1.3.2 研究的方法
2 相关概念和理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 城市国际化
        2.1.2 海外优秀人才
        2.1.3 人才引进
    2.2 理论基础
        2.2.1 城市国际化理论
        2.2.2 人力资本及人才流动理论
        2.2.3 需求层次理论
3 宁波城市国际化发展及海外优秀人才引进状况
    3.1 宁波城市发展定位与国际化全面发展概况
        3.1.1 宁波城市发展定位
        3.1.2 宁波城市国际化全面发展概况
        3.1.3 宁波城市国际化发展政策法规概述
    3.2 宁波海外优秀人才引进概况
        3.2.1 宁波国际化对海外优秀人才的需求
        3.2.2 宁波海外优秀人才引进现状
    3.3 宁波海外优秀人才引进效果及存在的问题——以“海外工程师”政策为例
        3.3.1“海外工程师”政策及具体实施
        3.3.2“海外工程师”政策的实施效果
        3.3.3“海外工程师”政策存在的问题
        3.3.4 宁波“海外工程师”政策存在问题的原因
4 发达国家海外优秀人才引进经验借鉴
    4.1 发达国家引智政策
        4.1.1 美国的引智政策
        4.1.2 德国的引智政策
        4.1.3 日本的引智政策
    4.2 发达国家引智经验对宁波海外优秀人才引进的启示
        4.2.1 完善地方政策法规
        4.2.2 加大引智资金投入
        4.2.3 建立科学引智机制
5 宁波国际化背景下海外优秀人才引进政策完善的思路
    5.1 健全海外优秀人才引进制度与法规
    5.2 建立科学的海外人才引进激励机制
    5.3 确定海外优秀人才的引进重点
    5.4 发展长效的海外优秀人才培养方式
    5.5 改善公共服务与营造良好环境
6 结语
参考文献
致谢



本文编号：3758927