井冈山红色培训“带班老师”人才培养对策研究

发布时间：2023-03-12 05:00

　　近年来,红色培训机构像雨后春笋般兴起,井冈山红色培训方兴未艾。随着党中央对理想信念教育、党性教育的重视程度空前加大,井冈山凭借中国第一块农村革命根据地、马克思主义中国化的伟大开篇、革命摇篮等巨大优势,使井冈山的红色培训在全国范围内一跃而起,走在了全国红色培训工作的前列。目前,已经形成了红色培训拉动红色旅游,红色培训带动老区经济发展的新局面。因此对于带班老师这个神圣职责的培养尤为重要,所以基于井冈山红色培训发展的SWOT红色培训"带班老师"人才,提出可行性方案。

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【文章目录】：
1 井冈山红色培训发展的SWOT分析
    1.1 优势分析（S)
    1.2 劣势分析（W)
    1.3 机遇分析（O)
    1.4 挑战分析（T)
2 当前“带班老师”人才培养的现状
    2.1 带班老师人才供求不平衡
    2.2 校企人才培养不协调
        2.2.1 课程设置脱离人才培养目标
        2.2.2 高校师资团队难以满足该人才培养需求
3 专业带班老师人才培养有效对策
    3.1 准确定位专业方向
    3.2 建设专业“双师型”师资队伍
    3.3 进一步扩展实践教学
4 结束语



本文编号：3760996