探索新型工业化时代产业转型和人才发展

发布时间：2023-03-19 04:11

　　随着全球经济格局的调整,我国的经济正在加快转型升级,去产能、搞创新,走新型工业化道路,是提升我国综合国力的必经之路。产业转型升级和发展需要创新驱动,人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。因此,合理的人才发展是新型工业化时代产业转型升级的重要保障。从新兴工业化角度出发,以产业转型需求导向,探索产业转型与人才发展之间的关系,为推动经济社会发展,全面建设社会主义现代化强国的伟大实践提出几点建议。

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【文章目录】：
一、新型工业化时代的产业转型与人才发展关系
    （一）产业转型使得高端人才需求增加
    （二）产业转型对不同层次的人才需求增多
    （三）人才越密集产业发展质量越好
二、产业转型与人才发展现状
    （一）人力资源素质依然偏低
    （二）高层次人才紧缺，分布不均衡
    （三）复合型人才稀缺
三、新型工业化时代人才发展促进产业转型的思路
    （一）做好人才发展战略规划
    （二）建立与产业转型相适应的教育培训体系
    （三）建立与人才发展相适应的组织保障
    （四）盘活人才发展机制
四、新型工业化时代人才发展促进产业转型的对策
    （一）建立与产业转型相适应的人才评价体系
    （二）做好产业人才的储备和培养
    （三）优化人才服务质量
    （四）优化人才生活环境
五、结语



本文编号：3764530