“两带一路”背景下重庆市人才集聚动因研究

发布时间：2023-04-03 05:05

　　当今时代国家和区域间的竞争实际上是人才的竞争,人才资源已经成为战略发展的第一资源,也是“两带一路”战略格局下实现经济开发开放的关键。2014年我国提出了“一带一路”国家发展战略和“长江经济带”区域发展战略,为经济新常态下区域发展提供了全方位的渠道。重庆作为“一带一路”的内陆开发开放城市和“长江经济带”的龙头城市在“两带一路”战略格局中起着联动东西贯通南北的作用,加强人才集聚是重庆主动融入国家对外开放和区域发展战略新格局的必经之路。人才集聚是人才流动的一种特殊现象,是人才受到某种因素的影响从不同区域向同一区域聚集的现象。本文从横向和纵向两个维度分析了重庆市人才集聚的现状,并通过梳理国内外相关理论研究提炼了影响人才集聚的相关因素,同时引入系统动力学理论构建了重庆市人才集聚动因系统动力学模型,在模型构建的基础上,发挥系统动力学政策实验室的作用,通过灵敏度分析找出影响人才集聚的主要因素,结果显示二三产业相对比重、房价、毕业生数量是影响重庆人才集聚的主要因素,并基于实证结果提出加快重庆人才集聚,构筑人才高地的针对性建议。

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景、研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究述评
    1.3 研究内容和技术路线图
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 技术路线图
    1.4 研究方法
    1.5 创新点
2 人才集聚的基本理论
    2.1 人口迁移理论
        2.1.1 推拉理论
        2.1.2 新古典经济学理论
        2.1.3 双重劳动力市场理论
        2.1.4 年龄——迁移率模型
    2.2 人力资本理论
    2.3 人才集聚理论
        2.3.1 勒温场论模型
        2.3.2 产业集群
        2.3.3 目标一致理论
    2.4 系统动力学理论
3“两带一路”背景下重庆市人才集聚状况
    3.1 人才
    3.2 重庆市人才集聚现状
        3.2.1 2004-2013 年重庆人才总量
        3.2.2 2004-2013 年重庆人才质量
    3.3 重庆与“两带一路”战略格局上其他省市的人才集聚状况比较
        3.3.1 人才总量比较
        3.3.2 人才质量比较
    3.4“两带一路”战略格局下重庆加快人才集聚的必要性
4 构建重庆市人才集聚动因系统动力学模型
    4.1 系统动力学方法选取
    4.2 构建重庆市人才集聚动因系统动力学模型
        4.2.1 系统界定
        4.2.2 系统变量的选取
        4.2.3 系统回路图
        4.2.4 系统存量流量图
    4.3 重庆市人才集聚动因系统仿真
        4.3.1 相关变量参数关系
        4.3.2 模型有效性检验
        4.3.3 模型预测
5 重庆市人才集聚度动因系统动力学模型的灵敏度分析
    5.1 二三产业相对比重指标灵敏度分析
    5.2 房价灵敏度分析
    5.3 毕业生指标灵敏度分析
    5.4 物价指数灵敏度分析
    5.5 教育支出灵敏度分析
    5.6 对外开放程度灵敏度分析
6 提升重庆市人才集聚度的政策建议
    6.1 深化教育改革，强化人才基地
    6.2 调整经济结构，加快推进二三产业发展
    6.3 关注民生问题，调控房地产价格和地区物价水平
    6.4 加强基础设施建设，打造宜居重庆
致谢
参考文献
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果



本文编号：3780716