习近平人才观的科学内涵和实践导向

发布时间：2024-02-14 03:52

　　习近平人才观是在继承马克思主义唯物史观、马克思主义人才观、党的人才工作理论和实践经验的基础上形成的。因此,新时代人才工作应以习近平人才观的科学内涵为基本遵循,坚持党管人才与政治引领相结合、坚持问题意识与目标导向相结合、坚持营造聚集人才与市场竞争相结合的实践导向。

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【文章目录】：
一、习近平人才观的理论基础
    (一) 马克思主义关于人的本质思想
    (二) 马克思主义的人才观
    (三) 党的人才理论的形成与发展
二、习近平人才观的科学内涵
    (一) 德才兼备、以德为先
    (二) 在实践中识别人才
    (三) 不求所有, 但求所用
三、习近平人才观的实践导向
    (一) 加强政治引领, 坚持“党管人才”
    (二) 坚持问题导向
    (三) 发挥政府主导作用, 强化服务人才意识
    (四) 打造聚集人才与市场竞争相结合的实践平台
    (五) 发挥社会主义市场经济在人才资源配置中的作用



本文编号：3897697