需求导向下的卫生事业管理人才供给侧研究

发布时间：2024-06-03 05:21

　　从整体结构来看,卫生事业管理主要包括医政管理、公共卫生管理、妇幼卫生管理和社区卫生服务管理等,由此可见,当代医疗服务工作范围极为广泛,这也意味着医疗卫生事业对管理人才的需求量有所上升,同时,卫生事业管理行业对管理人才的职业素养要求也越来越高。该文将简单论述需求导向下的卫生事业管理人才供给侧,并提出个人建议。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 卫生事业管理人才供给现状问题
2 需求导向下的卫生事业管理人才供给侧
    2.1满足培训需求
        2.1.1改进型培训需求分析模型
        2.1.2培训需求循环评估模型
        2.1.3基于胜任能力的培训需求模型
3 创新卫生事业管理人才培训供给策略
4 科学实现培训效果转化



本文编号：3988239