心理资本、心理集体主义与个体创新行为的关系

  本文关键词：员工认知方式与创新行为关系研究——以员工心理创新氛围为中介变量，由笔耕文化传播整理发布。

《心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集》2013年

心理资本、心理集体主义与个体创新行为的关系

孙健敏  张哲铨  

【摘要】：正心理资本作为一种可开发、可测量、与绩效紧密相关的积极心理状态对个体积极行为和态度具有正向影响,对个体消极行为和态度具有负向影响。但是,关于心理资本对个体行为和态度影响的潜在边界还需进行更多的实证研究。心理集体主义对个体行为和态度的影响得到了广泛的实证支持,心理集体主义往往在个体因素和行为、态度关系中起调节作用。本文以企业中的研发人员为研究对象,从个体层面探讨员工积极心理状态——心理资本与个体创新行为的关系。

【作者单位】：
【分类号】：C93-05
【正文快照】：

心理资本作为一种可开发、可测量、与绩效紧密相关的积极心理状态对个体积极行为和态度具有正向影响，对个体消极行为和态度具有负向影响。但是，关于心理资本对个体行为和态度影响的潜在边界还需进行更多的实证研究。心理集体主义对个体行为和态度的影响得到了广泛的实证支

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