不同意识状态下的目标激活与执行功能的关系研究

发布时间：2017-04-25 02:23

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【摘要】：本研究借助经典的“记忆—探测”范式,在研究1中,将参与者随机分配三组,分别为意识状态下的目标激活、无意识状态下的目标激活、无目标激活控制组。此后,参与者进行执行功能的测验,探讨不同意识状态的目标激活与执行功能关系。在研究2中,与研究1相类似,只是按照参与者所写目标将其分为高、低目标重要性两组,探究不同意识的目标激活状态下,目标重要性对执行功能的影响。在研究3中,将执行功能任务分为有奖励、无奖励两种条件,在有奖励条件下,会根据参与者的成绩兑换成不同价值等级的奖励;无奖励条件下,无论表现好坏都无奖励。通过对三个研究结果的分析,发现其结论几乎一致:与无目标激活控制组相比较,无论是意识状态下,还是无意识状态下的目标激活,都会对后续进行的执行功能的成绩产生影响。也就是,目标激活占据着认知资源,进而对执行功能有所损耗。具体表现为:(1)与无目标激活的控制组相比较,意识状态下与无意识状态下的目标激活,都对执行功能的表现有所损耗,也即是,二者条件下的成绩差于控制组。(2)在意识与无意识状态的条件中,目标激活对执行能功能的影响具体表现为:在匹配条件中,近端与远端探测刺激的成绩无差异;在不匹配条件中,近端探测刺激的成绩显著差于远端探测刺激的成绩。(3)在执行功能任务中,具有低目标重要性的个体相比较,其成绩要好于具有高目标重要性的个体。(4)在执行功能的任务中,无论是否有奖励,在匹配探测刺激中,近端与远端的正确率无显著差异。但是在不匹配条件中,无奖励条件下,近端的成绩差于远端条件;有奖励条件下,近端与远端的探测刺激的成绩无显著差异。(5)不同意识状态下的目标激活中,动机对执行功能的损耗产生了改善作用,即:高目标重要性的内部动机、有奖励条件的外部动机条件中:在匹配条件中,近端与远端探测刺激的成绩无差异;在不匹配条件中,近端与远端探测刺激的成绩也是无差异的。
【关键词】：目标激活 执行功能 不同意识状态 目标重要性 奖励
【学位授予单位】：闽南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：B842.7
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 引言10-11
• 第1章 文献综述11-17
• 1.1 工作记忆与执行功能11-13
• 1.1.1 相关概念的界定11
• 1.1.2 相关研究范式及其理论11-13
• 1.2 不同意识状态下的信息、目标激活与执行功能的关系研究13-15
• 1.2.1 无意识信息与执行功能的实验研究13
• 1.2.2 无意识的目标追求的研究现状13-14
• 1.2.3 目标追求与执行功能的关系研究14-15
• 1.3 动机15-17
• 1.3.1 动机与奖励的研究15-16
• 1.3.2 动机与目标重要性的研究16-17
• 第2章 问题的提出与研究框架17-20
• 2.1 不同意识状态下目标激活与执行功能的关系17
• 2.2 不同意识状态的目标激活条件下，目标重要性对目标追求与执行功能的影响17-18
• 2.3 不同意识状态的目标激活条件下，奖励对目标追与执行功能的影响18
• 2.4 动机与不同意识状态的目标激活条件下的执行功能任务的关系18-20
• 第3章 不同意识状态的目标激活对执行功能影响的对比研究20-28
• 3.1 研究目的及假设20
• 3.2 实验设计20
• 3.3 研究方法20-24
• 3.3.1 研究对象20-21
• 3.3.2 实验程序21-24
• 3.4 统计分析与结果24-25
• 3.4.1 反应时24
• 3.4.2 正确率24-25
• 3.5 讨论25-28
• 3.5.1 研究理论25-27
• 3.5.2 本研究观点27-28
• 第4章 不同意识的目标激活状态下，，目标重要性对执行功能的影响的研究. 2828-38
• 4.1 研究目的28
• 4.2 研究假设28
• 4.3 实验设计28-29
• 4.4 研究方法29-30
• 4.4.1 研究对象29
• 4.4.2 实验程序29-30
• 4.5 统计分析与结果30-33
• 4.5.1 反应时31-32
• 4.5.2 正确率32-33
• 4.6 讨论33-38
• 4.6.1 执行功能33-34
• 4.6.2 目标重要性与执行功能34-36
• 4.6.3 不同意识状态下的目标激活与执行功能36-38
• 第5章 不同意识的目标激活状态下，奖励对执行功能的影响的研究38-45
• 5.1 研究目的及假设38
• 5.2 实验设计38
• 5.3 研究方法38-40
• 5.3.1 研究对象38-39
• 5.3.2 实验程序39-40
• 5.4 统计分析与结果40-43
• 5.4.1 反应时41-42
• 5.4.2 正确率42-43
• 5.5 讨论43-45
• 5.5.1 奖励与执行功能43-44
• 5.5.2 不同意识状态与执行功能44-45
• 第6章 总结45-48
• 6.1 总讨论45-46
• 6.2 总结论46-48
• 6.2.1 不同意识状态的目标激活对执行功能影响的对比研究46
• 6.2.2 不同意识的目标激活状态下，目标重要性对执行功能的影响的研究46
• 6.2.3 不同目标激活状态下，奖励对执行功能的影响的研究46-47
• 6.2.4 不同意识状态下的目标激活中，动机对执行功能的损耗产生了改善作用47-48
• 第7章 研究的创新、不足与展望48-50
• 7.1 研究的创新点48
• 7.2 研究的不足与展望48-50
• 参考文献50-58
• 致谢58-60
• 攻读学位期间取得的科研成果清单60

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