《第七届中国科技政策与管理学术年会论文集》2011年

发布时间：2016-08-09 08:18

  本文关键词：创业导向对员工创新行为影响的跨层次实证研究——以创新氛围和心理授权为中介变量，，由笔耕文化传播整理发布。

《第七届中国科技政策与管理学术年会论文集》2011年

跨国创业导向的相关研究评述

杜群阳  朱剑光  李凯  倪春平  

【摘要】：跨国创业导向是创业导向研究从封闭向开放状态下的延伸与发展,是近年来战略管理与国际经济学交叉领域的新兴命题。本文在归纳创业导向及其维度、创业导向与组织绩效关系的相关研究的基础上,着重从跨国创业导向维度、海外子公司的跨国创业导向、跨国创业导向与国际化绩效、天生全球化企业的跨国创业导向等四方面对跨国创业导向的国内外现有文献进行梳理。文章最后从时滞因素、前因变量等五方面探讨了跨国创业导向的研究前景。

【作者单位】：
【分类号】：F272
【正文快照】：

传统的围绕动机、阶段、模式展开的国际化理论难以揭示国际化进程中企业以何种机理创造新价值并影响国际化绩效。运用“创业导向(En t r ep r e ne u r sh i p Or i e nt a t io n,EO)”的理论体系对其进行分析,更能深刻的,进而增强企业国际竞争力。创业导向是企业为获取持续

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