中国新企业创业导向与绩效的转化:基于能力视角

发布时间：2016-08-09 08:18

  本文关键词：创业导向对员工创新行为影响的跨层次实证研究——以创新氛围和心理授权为中介变量，由笔耕文化传播整理发布。

《第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集》2009年

中国新企业创业导向与绩效的转化:基于能力视角

胡望斌  张玉利  牛芳  

【摘要】：新创企业高失败率和成长巨大差异性引起了学者们广泛关注,并导致创业导向研究的丰富成果。鉴于现有研究陷于在新创企业创业导向转化为绩效间无限追加调节和中介变量的复杂模型中,而忽视了其中关键要素的深入挖掘,本文在系统梳理企业创业导向与绩效关系现有研究基础上,基于战略理论和组织理论,认为新创企业成长是企业创业导向战略和能力共同演化发展的结果,并提出中介能力构念和构建了"新创企业创业导向——中介能力——新创企业绩效"关系概念模型,最后对模型实证分析进行了构想。

【作者单位】：
【基金】：国家自然科学基金重点项目“新企业创业机理与成长模式研究”(70732004) 国家自然科学基金项目“新创企业创业导向转化为绩效的能力与关键要素研究”(70902049)
【分类号】：F272
【正文快照】：

1.引言20世纪80年代以来,社会转型和新技术的快速发展、应用在世界范围引发了新一轮创业热潮,创业活动日趋繁荣,已成为经济发展和社会进步的重要推动力量,并且出现了一大批例如google、百度、巨人网络等成立不久就实现快速成长的明星企业。人们在认识到创业活动对经济发展意

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