荀子的治理思想研究

发布时间：2022-04-17 20:01

　　从管理哲学的角度分析荀子的治理思想,其主要包括组织治理和人事治理两部分内容。在组织治理思想上,解析荀子的“群”概念的义理内涵,“群”有社会组织的涵义,荀子通过人的社会属性和社会存在特征来揭示以等级名分为基础的组织结构所存在的合理性,并通过礼义之统的制度设计和以“仁义”为核心的制度伦理价值观来共同引导和规范组织成员的行为,并结合礼法兼治的治理手段,来进一步约束和限制组织成员的行为;在人事治理思想上,要实现物尽其用和人尽其才的治理目标,需要在组织推行“王者之法”和“尚贤使能”的治理方略,而治理方略得以实行的可能关键在于“君子”和“明君”之治,君子是荀子理想的管理人格,德才兼备的君子在治理组织时,能够秉承礼义之统的治理原则,行“王者之事”,最终达到正理平治的理想治理状态。最后荀子的治理思想受时代的影响,有其思想局限和逻辑矛盾之处,但观照其治理的精神内涵,可发现从荀子的治理思想中仍有实现现代之转化的可能。 

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
序言
    一、选题背景与意义及研究目的
    二、研究范围
        (一) “治理”的本义
        (二) 治理、统治与管理
        (三) 中国传统学术中的“治理”学
        (四) 管理哲学视角下的荀子的“治理”
    三、研究现状
    四、研究方法
        (一) 文献分析法
        (二) 概念分析法
        (三) 比较分析法
    五、研究思路
第一章 荀子的治理思想渊源与理想
    一、时代背景
    二、学术渊源
        (一) 治理思想的包容性与融合性
        (二) 回归孔子的儒家立场
    三、哲学基础
        (一) 自然主义的天人观
        (二) 性朴论的人性观
    四、治理理想
第二章 荀子的组织治理思想
    一、“群”的义理解析
    二、明分使群的组织结构
        (一) “分”:合群的基础
        (二) “义”:能群的关键
    三、礼义之统的组织制度
        (一) 礼义的制度标准化
        (二) 以仁义为核心的组织制度伦理
        (三) 礼与法的组织制度功能
第三章 荀子的人事治理思想
    一、人事治理目标
        (一) “王者之法”—物尽其用
        (二) “尚贤使能”,—人尽其才
    二、“君子”“明君”之治
        (一) “君子理天地”
        (二) “明君”行“王者之事”
总结
参考文献
研究成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]“理”、“性”辨（英文）[J]. 张江,黄德远.  Social Sciences in China. 2019(04)
[2]《老子》“同”的思想研究[J]. 刘海成.  商丘师范学院学报. 2019(05)
[3]荀子之“乐”观念新探[J]. 石征宇.  武汉理工大学学报(社会科学版). 2019(02)
[4]荀子差序管理伦理思想探微[J]. 陈光连,杨琴.  领导科学. 2019(06)
[5]社会结构:制度性三位一体[J]. 韩东屏.  世界哲学. 2019(01)
[6]儒家顺天应人的社会管理思想[J]. 孙聚友.  孔子研究. 2018(06)
[7]原始儒學“天人之分”與“天人合一”的“兩行之理”[J]. 白宗讓.  中国文化. 2018(02)
[8]论荀子对“礼”之道德基础的重建[J]. 李国斌.  社会科学战线. 2018(10)
[9]论群学复兴——从严复“心结”说起[J]. 景天魁.  社会学研究. 2018(05)
[10]社会儒学视野中的儒家民说[J]. 涂可国.  江汉论坛. 2018(09)

博士论文
[1]荀子“群居和一”的政治哲学研究[D]. 孙旭鹏.东南大学 2016



本文编号：3646175