行政领导责任性与绩效之间关系的研究

发布时间：2022-09-28 12:35

　　本研究在总结以往责任性研究的基础上，探讨了行政领导特征及行政领导的责任性，对行政领导特征、解释合理性、责任意识、主动性和绩效的关系进行了研究。并分别对职位层次在行政领导特征和行政领导责任性上，责任性过程在行政领导责任性和绩效上的特点进行了研究。同时，通过材料阅读、访谈和问卷研究为考察行政领导的责任性提供了一些建议。 研究采用访谈和问卷调查相结合的方法，其中问卷调查分成两部分：行政领导责任性的探索性研究，以及行政领导责任性与绩效之间的关系验证研究。研究基本上证实了构思假设，主要结论如下： 1．行政领导的责任性包括以下几个方面：解释合理性、责任意识、主动性、积极响应； 2．行政领导责任性与绩效指标大部分显著相关，某些维度分别直接影响绩效的几个指标； 3．行政领导特征涉及以下几个方面：决策方式、压力管理以及不确定性回避，三个特征分别了影响责任性的几个维度； 4．在行政领导特征影响责任性的关系中，职位层次起到了缓冲作用，在行政领导责任性影响绩效的关系中，责... 

【文章页数】：87 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
1 研究背景及问题的提出
2 相关研究的回顾
    2.1 责任性的研究
        2.1.1 责任性本身的研究
        2.1.2 责任性影响因素的研究
        2.1.3 责任性对绩效影响的研究
    2.2 行政领导的研究
    2.3 行政领导特征研究
        2.3.1 决策方式研究
        2.3.2 压力管理研究
        2.3.3 不确定性回避研究
    2.4 职位水平
    2.5 责任性过程研究
    2.6 绩效研究
        2.6.1 周边绩效、任务绩效和工作满意感研究
        2.6.2 领导者的绩效研究
3 以往研究的总结及研究设计
    3.1 对以往研究的总结
    3.2 研究的总体构思与设计思路
        3.2.1 研究目的
        3.2.2 研究构思
4 行政领导责任性因素的探索性研究
    4.1 研究的目的和对象
    4.2 问卷及统计方法说明
    4.3 统计分析结果
        4.3.1 量表的信度和效度分析
        4.3.2 行政领导责任性的结构验证
5 行政领导责任性与绩效之间的关系验证研究
    5.1 研究的目的与对象
    5.2 问卷及统计方法说明
    5.3 统计分析结果
        5.3.1 量表的信度和效度分析
        5.3.2 相关分析
        5.3.3 方差分析
        5.3.4 缓冲效应分析
        5.3.5 回归分析
6 结果与讨论
    6.1 研究结果讨论
        6.1.1 行政领导责任性的讨论
        6.1.2 行政领导特征、责任性与绩效之间关系的讨论
        6.1.3 比较分析讨论
    6.2 研究结论
        6.2.1 研究模型的修正
        6.2.2 本研究的主要结论
    6.3 本研究的优点、局限性和未来研究方向
        6.3.1 研究的优点
        6.3.2 本研究的局限性和未来研究方向
7 参考文献:
8 附录
9 鸣谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]组织压力管理的最新研究进展[J]. 马可一,王重鸣.  心理科学. 2003(05)
[2]构建我国非营利组织的问责机制[J]. 邓国胜.  中国行政管理. 2003(03)
[3]对管理者工作绩效结构的探索性研究[J]. 孙健敏,焦长泉.  人类工效学. 2002(03)
[4]试论行政领导者的非职位影响力[J]. 韦玖灵.  广西大学学报(哲学社会科学版). 2002(01)
[5]公共行政中的责任与信念[J]. 张康之.  中国人民大学学报. 2001(03)
[6]公共行政的民主和责任取向析论[J]. 金太军.  天津社会科学. 2000(05)
[7]政治责任与法律责任的比较分析[J]. 张贤明.  政治学研究. 2000(01)



本文编号：3681678