《劳动合同法》立法思路存在的问题及变革路径——以三元法律结构为视角

发布时间：2017-04-16 20:25

  本文关键词：《劳动合同法》立法思路存在的问题及变革路径——以三元法律结构为视角，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：我国《劳动合同法》的立法思路存在与社会需求不符的问题,"劳善、资恶"的立法假设使《劳动合同法》出现了"泛道德化"趋向,将正常的劳动关系视为侵权关系,使《劳动合同法》变得异常的抽象。"国家-个人"的二元法律结构严重忽略了团体契约的存在,导致劳工集体维权机制缺失。为此,立法者必须转变立法思路,以建立"国家-社会-个人"的三元法律结构为宗旨,通过发挥劳工组织的作用来实现劳资博弈的平衡。
【作者单位】： 江西科技师范大学法学院;江西省共青地区检察院;
【关键词】： 《劳动合同法》 立法思路 变革路径 三元法律结构
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 2007年6月29日颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)是一部旨在保护劳动者权益的法律。[1]3该法第一条明确规定:“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。”然而,自

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本文编号：311624