《劳动合同法》的实施:问题和对策建议

发布时间：2017-04-22 23:03

  本文关键词：《劳动合同法》的实施:问题和对策建议，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：通过对城市劳动力调查数据的分析表明,《劳动合同法》的实施中主要存在三个问题:一是劳动力对《劳动合同法》的认知度还比较低;二是仍然有相当比例的劳动力未与用人单位签订劳动合同;三是外来劳动力与城市本地劳动力的劳动合同签订率差异较大。针对这些问题,应加强宣传,普及和解释好《劳动合同法》;严格监督《劳动合同法》的执行;更好地实施《劳动合同法》,并进行彻底的户籍制度改革。
【作者单位】： 中国社会科学院人口与劳动经济研究所;
【关键词】： 劳动合同法 认知状况 合同签订
【基金】：中国社会科学院院重点课题“《劳动合同法》实施中的问题及其解决的对策建议”的阶段性成果
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、引言在很长时间里,中国的劳动力市场处于无限供给的状态,这使得劳动力在与资本的博弈中处于弱势地位,劳动力很多方面的权益得不到保障。2004年开始,一些地区如珠江三角洲,率先出现劳动力短缺现象,此后,这一现象逐渐蔓延到其他地区。[1][2][3][4]如果考虑到人口年龄结构的

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本文编号：321411