为无固定期限劳动合同制度正名

发布时间：2017-07-06 16:18

  本文关键词：为无固定期限劳动合同制度正名

  更多相关文章： 劳动合同制度 暂行规定 用人单位 短期合同 录用条件 用工自主权 因工负伤 违背真实意思 劳动行政部门 劳动关系

【摘要】：正无固定期限劳动合同制度,是1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》确立的重要制度之一。这项制度在2007年制定的《中华人民共和国劳动合同法》中得到了发展,随2014年3月1日人力资源和社会保障部制定的《劳务派遣暂行规定》(以下简称"暂行规定")实施,这项制度重又受到社会各方面广泛关注。一、无固定期限劳动合同的内涵我国法律对无固定期限劳动
【作者单位】： 全国总工会法律工作部;
【关键词】： 劳动合同制度;暂行规定;用人单位;短期合同;录用条件;用工自主权;因工负伤;违背真实意思;劳动行政部门;劳动关系;
【分类号】：D412.6
【正文快照】： 无固定期限劳动合同制度,是1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》确立的重要制度之一。这项制度在2007年制定的《中华人民共和国劳动合同法》中得到了发展,随2014年3月1日人力资源和社会保障部制定的《劳务派遣暂行规定》(以下简称“暂行规定”)实施,这项制度重又受到社会各

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