普通外国人在华就业管理法律研究——以在穗普通外国人就业管理为例

发布时间：2024-03-09 10:48

　　随着经济全球化的发展和改革开放的不断深入，我国的经济、社会得到了快速的发展,吸引了众多的普通外国人（以下简称外国人）来华就业。然而我国的外国人就业管理制度存在立法滞后、管理机构杂乱、信息不畅通等诸多问题，导致外国人在华就业推动了我国社会经济发展的同时，也带来了不断增多的涉外案事件，扰乱了出入境和社会管理秩序。如不妥善解决外国人就业管理问题，势必影响社会和谐及稳定，给政府管理带来前所未有的挑战。作为东部沿海发达城市，广州已成为国内继京、沪之后外国人就业人数最多的城市，其就业管理问题在我国众多城市中来说严重而极具代表性。越秀区多次发生非洲公民围堵派出所事件，全市“三非”案件、外国人违法犯罪案件突出，引起全国的重视。但仅靠广州的地区创新，作用是有限的。因此研究、完善外国人在华的就业管理制度，指导地方的外国人就业管理，在理论、实践上都有着重大的意义。在此背景下，笔者以广州（以下简称穗）的普通外国人就业管理为例，结合出入境管理工作实践，采用了文献法、统计计量分析法、案例研究法等研究方法，系统分析了在穗普通外国人就业管理中状况，指出我国外国人就业管理制度存在的诸多问题，借鉴国外的先进经验做法，提出...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究意义
    第三节 文献综述
    第四节 研究方法
第二章 普通外国人在华就业现状—以穗为例
    第一节 在华普通就业外国人的界定
    第二节 在穗普通外国人就业现状
        一、 来华外国人的目的趋势
        二、 在穗普通就业外国人的数量
        三、 在穗普通就业外国人的职业构成
        四、 在穗普通外国人就业的特点
        五、 在穗普通外国人就业的新动向：非法就业
    本章小结
第三章 普通外国人在华就业管理实证分析—以穗为例
    第一节 建国至今普通外国人在华就业管理的实践
        一、 建国至今普通外国人在华就业管理的历程
        二、 在穗普通外国人就业管理的实践探索
    第二节 现行普通外国人在华就业管理的有关政策
        一、 外国人在华就业的原则
        二、 外国人在华就业许可制度
        三、 外国人在华就业的劳动管理
    第三节 在穗普通外国人就业管理存在的问题
        一、 源头把关不够严格
        二、 涉外就业立法滞后
        三、 管理部门众多，效率低下
    本章小结
第四章 普通外国人在华就业管理法律对策的完善
    第一节 国外有关外国人就业管理经验
        一、 美国的外国人就业管理制度
        二、 其他国家的外国人就业管理制度
    第二节 普通外国人在华就业管理法律对策的完善
        一、 普通外国人在华就业管理的原则
            （一） 国家主权原则
            （二） 国民待遇原则
        二、 普通外国人在华就业管理法律对策的具体完善
            （一） 收紧签证政策，把好外国人入境关
            （二） 构建合乎国情的就业法律体系
            （三） 整合管理资源，形成管理合力
    本章小结
结论
参考文献
致谢
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本文编号：3923311