高管激励对企业环境绩效的影响研究——基于沪深A股重污染上市公司实证分析

发布时间：2024-06-30 06:03

　　当前我国生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期,资源环境约束日益加强,生态环境压力不断加大。企业是市场经济的主体,也可能是生态环境的破坏者,更应是环境保护的推动者。企业环境绩效既是反映企业环境保护成效的重要指标,也是判断企业是否承担环保义务的可靠依据。在我国经济由高速增长转向高质量发展的新阶段,企业理应紧跟国家发展脉搏,在环境管理上保持忧患意识和主动态势,积极承担社会责任,探寻提升企业环境绩效的可持续发展路径。而高管对企业的经营管理肩负重要责任,企业环境绩效与高管的决策息息相关。完善的高管激励机制能够最大程度减少高管自利行为,促使高管在做环境管理战略决策时能从企业长远发展的角度出发,从而提升企业环境绩效。本文基于委托代理理论、激励理论、行为决策理论和可持续发展理论,以我国沪深A股重污染上市公司为研究对象,选取样本企业2011-2018年的数据,从高管激励这个视角切入,着眼于高管显性激励和高管隐性激励两个方面,分析高管激励对企业环境绩效的影响机理,明晰不同高管激励方式对企业环境绩效的影响差异,厘清不同高管激励方式的交互关系,考察产权性质对薪酬激励与企业环境绩效关系的影响作用,并在此...

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 研究背景与问题提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究问题
    1.2 研究目的与研究意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究内容与研究思路
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究思路
    1.4 研究方法与数据获取
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 数据获取
第2章 理论借鉴与文献综述
    2.1 重要概念
        2.1.1 高管
        2.1.2 高管激励
        2.1.3 企业环境绩效
        2.1.4 重污染行业
    2.2 相关理论
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 激励理论
        2.2.3 行为决策理论
        2.2.4 可持续发展理论
        2.2.5 理论启示
    2.3 文献综述
        2.3.1 企业环境绩效的研究现状
        2.3.2 高管激励与企业环境绩效
        2.3.3 文献述评
第3章 理论分析与研究假设
    3.1 高管显性激励影响企业环境绩效的理论分析与假设
    3.2 高管隐性激励影响企业环境绩效的理论分析与假设
    3.3 高管激励组合影响企业环境绩效的理论分析与假设
    3.4 产权性质影响高管薪酬激励与企业环境绩效关系的理论分析与假设
    3.5 本章小结
第4章 研究设计与实证分析
    4.1 数据来源与处理
    4.2 变量设定与分析
        4.2.1 变量设定与说明
        4.2.2 描述性统计分析
    4.3 相关性分析
    4.4 模型设定与说明
    4.5 回归分析
        4.5.1 高管显性激励对企业环境绩效影响的实证分析
        4.5.2 高管隐性激励对企业环境绩效影响的实证分析
        4.5.3 高管激励组合对企业环境绩效影响的实证分析
        4.5.4 产权性质对高管薪酬激励与企业环境绩效关系的影响实证分析
    4.6 稳健性检验
        4.6.1 替换变量
        4.6.2 滞后一期检验
    4.7 本章小结
第5章 研究结论与对策建议
    5.1 研究结论
    5.2 管理和政策建议
        5.2.1 优化企业高管激励契约设计
        5.2.2 健全公司治理权力制衡体系
        5.2.3 深化国有企业治理机制改革
        5.2.4 完善企业环境绩效管理体制
    5.3 研究局限与展望
参考文献
致谢
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本文编号：3998494