媒体关注、高管职位变更对企业绩效的影响 ————以富国银行等公司为例

发布时间：2023-03-18 18:02

　　在现代企业“两权分离”的背景下,怎样解决股东和经理人之间的代理问题、建立一个合理有效的经理人激励约束机制、使得股东利益最大化,一直以来都是公司治理研究中的重要问题。而公司治理又可分为内部治理机制:监事会、董事会的监督等;和外部治理机制:法律法规、控制权市场、媒体关注等。近年来,随着媒体的迅速发展,其作为外部公司治理机制所发挥的监督作用不断显现,对社会声誉和商业利益的追求迫使它们主动出击,发现、曝光企业的违法违规事件。而企业和经理人出于对自身声誉的考虑,会极力减少负面新闻的曝出,约束他们规范自己的行为,从而起到监督企业公司治理问题的作用。本文在理论分析的基础上,选取富国银行、东芝公司、惠普、中信证券、方正科技等八个企业进行了多案例研究,探讨了在企业内部治理机制失效的情况下,作为独立于行政、司法和立法之外“第四权力”的媒体关注是如何影响到企业高管的变更,从而起到外部公司治理作用的,并进一步地探究了高管变更后对企业绩效带来的影响。通过对所选案例公司的归纳分析发现,媒体是通过公司治理路径、声誉治理路径和行政治理路径三种不同的治理机制使得企业高管发生职位变更:在公司治理路径中,媒体的相关报道会影...

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【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究方法
    1.4 研究思路
第2章 文献综述
    2.1 媒体关注与公司治理
    2.2 高管职位变更的影响因素
        2.2.1 公司内部治理机制视角
        2.2.2 公司外部治理机制视角
        2.2.3 高管个人特征视角
    2.3 高管职位变更对企业绩效的影响
    2.4 文献评论
第3章 概念界定与理论基础
    3.1 概念界定
        3.1.1 媒体关注
        3.1.2 企业家声誉
        3.1.3 企业家社会资本
        3.1.4 高管及其职位变更
    3.2 理论基础
        3.2.1 委托代理理论
        3.2.2 公司治理理论
        3.2.3 信息不对称理论
        3.2.4 声誉理论
        3.2.5 资源依赖理论
        3.2.6 恶性循环理论
第4章 理论分析
    4.1 企业内部公司治理失效
    4.2 媒体关注企业高管的动机和作用
    4.3 媒体关注对高管职位变更的影响路径
        4.3.1 公司治理路径
        4.3.2 声誉治理路径
        4.3.3 行政治理路径
    4.4 高管职位变更对企业绩效的影响
第5章 案例分析
    5.1 相关指标的确定及案例的选取
        5.1.1 相关指标的确定
        5.1.2 案例选取和数据来源
    5.2 公司治理路径
        5.2.1 媒体关注与高管离职事件始末
        5.2.2 内部公司治理缺陷
        5.2.3 媒体的公司治理路径分析
    5.3 声誉治理路径
        5.3.1 媒体关注与高管离职事件始末
        5.3.2 内部公司治理缺陷
        5.3.3 媒体的声誉治理路径分析
    5.4 行政治理路径
        5.4.1 媒体关注与高管离职事件始末
        5.4.2 内部公司治理缺陷
        5.4.3 媒体的行政治理路径分析
    5.5 高管职位变更对企业绩效的影响
第6章 研究结论及相关建议
    6.1 研究结论
        6.1.1 媒体关注三条路径影响高管职位变更
        6.1.2 高管变更带来企业绩效下滑
    6.2 政策建议
        6.2.1 合理运用媒体监督机制
        6.2.2 完善职业经理人市场
        6.2.3 增强董事会的独立性及其监督作用
        6.2.4 推进国企高管遴选薪酬制定改革
    6.3 创新点与不足
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表



本文编号：3763611