现代通用量化考核技术在高校教师绩效考核中的应用

发布时间：2023-04-23 15:20

　　<正>创立、创建科学先进的教师考核体系是高校教师选聘、任用、薪酬、奖惩等人事管理的基础性工作,在高校的教育管理工作中有着十分重要的作用。本研究遵循国家教育部提出的以师德为先、教学为要、科研为基、发展为本的基本要求,运用调研法、对接法、文献法,将现代通用量化考核技术运用到高校教师的绩效考核中,构建全程式数据化绩效考核方案。

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【文章目录】：
一、绪论
    （一）对高校教师绩效考评的内涵和功能进行探索
    （二）对高校教师绩效评价理念和导向进行现实思考
    （三）对高校教师绩效考评方法、制度和机制的研究
    （四）对创新高校绩效考评的路径研究
二、绩效考核指标体系的量化设计步骤
三、绩效考核指标体系框架内涵调整思路
    （一）师德师风
    （二）教学业绩
        1. 教学任务。
        2. 教学过程。
        3. 教学外延。
        4. 教学效果。
        5. 教学贡献。
        6. 教学研究。
    （三）科学研究
        1. 学术成果。
        2. 产学研成果。
    （四）教师发展
        1. 资格认定。
        2. 继续教育。
        3. 特殊能力。
    （五）社会服务
四、结语



本文编号：3799970