事业单位预算绩效评价的实践与探索

发布时间：2023-11-04 12:06

　　受事业单位自身特殊性质影响,其经营目标并非将利益放在最为关键的位置,致使其在开展预算管理工作时,特别是在进行预算绩效评价时,所进行的程度均较为不足,且也体现出一定的薄弱性,由此也导致事业单位预算绩效评价期间所存在的问题越来越多。而针对这一现状,若事业单位再度忽视于此,那么则会消极制约到事业单位的发展与进步。基于此,本文以事业单位预算绩效评价的问题所在分析为出发点,探讨了事业单位预算绩效评价的实施途径,进而实现事业单位更为长远的发展。

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【文章目录】：
一、事业单位预算绩效评价的问题所在
    (一)绩效评价意识不足
    (二)未能明确评价目标
    (三)未能健全评价指标体系
    (四)绩效评价方式不够科学
二、事业单位预算绩效评价实施途径
    (一)增强绩效评价意识
    (二)明确绩效评价目标
    (三)健全评价指标体系
    (四)确定绩效评价标准
三、结语



本文编号：3860272