企业社会责任视角下内部控制对企业绩效的影响研究

发布时间：2024-02-17 21:54

　　根据《内部控制基本规范》可知,内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程,覆盖企业的各种业务和事项,其目标是提高企业经营效率和效果,促进企业实现发展战略。从经济学的角度来看,内部控制实质上是对企业不完全契约的补充,通过建立健全多层次的内部控制体系,合理配置相关权力,内部控制能够有效缓解委托代理问题,节约交易费用,提高合作效率,对企业业绩的有直接影响。随着相关法律法规的健全,内部控制的全面性和适应性进一步扩展,《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》明确指出,企业应当重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益、自身发展与社会发展相互协调。这一指引虽然将内部控制、企业社会责任和财务绩效三者联系起来,但在理论上还是没有解释三者之间传导作用的方向和途径,对企业社会责任的定位也并不清晰。因此,在回顾国内外学者的研究成果并了解我国现阶段关于企业社会责任的实现程度后,笔者提出了本文的研究观点。本文以委托代理理论、利益相关者理论、企业社会责任理论和策略性企业公益行为作为理论基础,探讨了内部控制对企业绩效的影响:一方面是降低代理成本所产生的直接影响,另一方面是通过一系列制度安排和流程设计履行企业社会责任...

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

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本文编号：3901384