交叉持股、内部人控制与经营绩效——基于沪深上市公司的经验研究

发布时间：2017-06-27 23:18

  本文关键词：交叉持股、内部人控制与经营绩效——基于沪深上市公司的经验研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文以我国2010-2014年沪深上市公司为样本,考察交叉持股、内部人控制与经营绩效的关系。实证结果表明,交叉持股与经营绩效存在显著的倒U型关系,交叉持股在一定的范围内有助于经营绩效的改善,但是超过一定的阈值后,经营绩效反而会下降;交叉持股与内部人控制之间存在显著的U型关系,在拐点之前监督效应占优,而超过拐点后侵占效应则更为明显;内部人控制在交叉持股与经营绩效的关系中具有中介传导作用,交叉持股通过影响内部人控制,进而影响企业的经营绩效。
【作者单位】： 三峡大学经济与管理学院;
【关键词】： 交叉持股 内部人控制 经营绩效 中介效应
【基金】：三峡大学研究生科研创新基金项目;项目编号:2015CX082
【分类号】：F271;F832.51
【正文快照】： 一、引言交叉持股作为一种特殊的股权结构于20世纪中期起源于日本,随后逐渐兴盛,普遍存在于各国的上市公司中。我国的交叉持股制度始于20世纪90年代,股权分置改革和新会计准则的正式实施极大地推动了交叉持股在我国的发展。据不完全统计,2010-2014年五年间我国沪深两市存在交

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本文编号：491648