企业知识基础对突破性创新绩效的影响效应研究——一个有调节的中介效应模型

发布时间：2017-07-14 02:05

  本文关键词：企业知识基础对突破性创新绩效的影响效应研究——一个有调节的中介效应模型

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【摘要】：文章基于华南地区317家企业的问卷调查,对企业知识基础、开放式创新与突破性创新绩效之间的关系以及决策中心性的调节效应进行实证研究。研究结果表明:企业提升知识多样性或知识深度,以及积极应用内向型开放式创新或外向型开放式创新,均有利于其获取突破性创新绩效。同时,通过内向型开放式创新,知识多样性、知识深度的内在价值能够转化为突破性创新绩效,且通过外向型开放式创新,知识多样性的内在价值能够转化为突破性创新绩效。此外,在高决策中心性条件下,内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的正向影响作用会更强。进一步地,知识多样性通过内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的非直接影响效应会受到决策中心性的正向调节作用。
【作者单位】： 广东省社会科学院企业研究所;
【关键词】： 企业知识基础 开放式创新 突破性创新绩效 决策中心性
【基金】：广东省软科学重点项目“大型骨干创新型企业开放创新机制与能力构建研究”(2014A070702002) 打造“理论粤军”重点资助项目“互联网金融发展趋势及广东金融发展战略研究”(WT1409)的资助
【分类号】：F273.1;F272
【正文快照】： 一、引言与渐进性创新不同,突破性创新是突破既有技术轨道或范式,产生全新理念、概念或模块的创新(Henderson and Clark,1990),包括产生与现有技术完全不同的全新技术和工艺,或从根本上改变顾客与供应商之间的关系,开辟全新市场等。例如,磁带向光盘、U盘的转变,传统医疗向基因

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