薪酬结构、工作满意度与高校教师工作绩效关系的实证研究

发布时间：2017-08-12 16:07

  本文关键词：薪酬结构、工作满意度与高校教师工作绩效关系的实证研究

  更多相关文章： 薪酬结构 工作满意度 教学绩效 科研绩效

【摘要】：薪酬是组织优化人力资源的有效杠杆。理论界目前缺乏对薪酬结构与高校教师工作绩效中介机制的实证研究。本研究在梳理已有研究文献的基础上,通过问卷调查获取数据,使用结构方程模型方法,利用SMART PLS 2.0软件分析薪酬结构、工作满意度和教师工作绩效的关系,构建并实证检验了薪酬结构与高校教师工作绩效关系的"薪酬-激励-绩效"模型。研究发现,工作满意度在薪酬结构与科研绩效之间存在中介作用,但在薪酬结构与教学绩效之间没有中介作用。基于此,研究提出了如下对策建议:优化薪酬结构配置,提高岗位工资比例;加强民主参与,实现薪酬管理透明化;完善绩效考核机制,探索建立分类薪酬制度。
【作者单位】： 大连理工大学高等教育研究院;
【关键词】： 薪酬结构 工作满意度 教学绩效 科研绩效
【基金】：国家社会科学基金青年项目课题(12CGL003)
【分类号】：G647
【正文快照】： 科学、合理的薪酬结构是判断一所高校师资管理水平的核心要素。长期以来,由于受传统计划经济体制的影响,高校内部平均主义的薪酬结构造成了薪酬分配的不公平,降低了高校教师工作的积极性。近年来,随着高校人事制度改革的不断深入,薪酬作为吸引、激励、盘活和留住人才的有力工

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 赖默·里格比 ,张达文;薪酬透明:企业最后的大忌[J];国外社会科学文摘;2005年02期

2 陈晓玲;;找到好工作的薪酬观[J];中国大学生就业;2009年18期

3 朱帅;;高校薪酬结构及其影响效应[J];现代商业;2013年30期

4 王悦 ,周长群;公平理论在薪酬管理中的应用[J];管理科学文摘;2002年03期

5 罗大明 ,柳俊峰;面向员工的有效合理薪酬体系研究[J];中国培训;2005年01期

6 白钊;中国高科技企业中的薪酬管理[J];成都理工大学学报(社会科学版);2005年02期

7 康士勇;;薪酬管理体系:薪酬目标、薪酬战略和薪酬技术[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2006年01期

8 任福广;;基于需求心理的薪酬发放体系设计[J];职业圈.现代软科学;2006年03期

9 易斌;;论中部崛起中的薪酬市场化[J];理论探索;2007年03期

10 杜跃平;梁艳红;;薪酬体系作用于人力资源效率的影响力分析[J];西安电子科技大学学报(社会科学版);2008年01期

中国重要会议论文全文数据库 前6条

1 秦凯华;;浅析薪酬管理中的矛盾及对策[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年

2 颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年

3 冯颖;;薪酬结构理论的研究及展望——从竞赛理论的视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

4 黄志忠;;所有权性质与高管现金薪酬结构——基于管理权力论的分析[A];当代会计评论（第2卷第1期）[C];2009年

5 丁厉;;我国高校教师劳动力市场的薪酬分析[A];2008年中国教育经济学年会会议论文集[C];2008年

6 ;第4章 薪酬调查——以上海地区为例[A];中国人力资源服务业白皮书 2011[C];2012年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 宋延庆;房地产企业合理的薪酬结构是什么（一）[N];中国房地产报;2005年

2 刘佳;薪酬管理让员工“薪”情好起来[N];中国企业报;2003年

3 晓理;合资公司如何进行薪酬文化的整合?[N];中国劳动保障报;2005年

4 记者 李怀今;企业需要合理的薪酬结构[N];深圳商报;2002年

5 毕式明　姚艺曲 祝楚华;穗薪酬低于京沪 高低层差距拉大[N];南方日报;2007年

6 肖轻;国内薪酬管理常见误区及解决方向[N];组织人事报;2006年

7 记者 邵丽蓉;2008，，你的薪酬能涨吗[N];人才市场报;2007年

8 本报记者 许南欣;金融业薪酬增幅回归理性[N];人才市场报;2008年

9 正略钧策管理咨询顾问 邱冬平;合理设计销售人员薪酬结构[N];国际商报;2010年

10 辽职院;如何完善中央企业负责人的薪酬管理[N];经理日报;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 杨礼红;我国西部中小企业薪酬结构研究[D];贵州财经学院;2011年

2 许海兰;日本官员薪酬制度对中国反腐的启示[D];东北师范大学;2015年

3 张丽;高校薪酬结构对教师工作绩效的影响研究[D];大连理工大学;2015年

4 丛林;上市公司经理人薪酬结构研究[D];复旦大学;2014年

5 吴晓东;SMG技术部门员工薪酬结构调整研究[D];上海交通大学;2012年

6 潘玲川;CEO薪酬偏差对企业风险行为的影响[D];中国科学技术大学;2016年

7 朱艳;基于激励与和谐相权衡的多元薪酬结构研究[D];同济大学;2007年

8 朱子诚;仪征化纤股份公司薪酬结构改革研究[D];西北大学;2006年

9 陈小云;M公司薪酬体系研究[D];华东理工大学;2011年

10 王捷;垄断企业公平性薪酬结构研究[D];南京邮电大学;2011年

本文编号：662442