新常态下员工智能型红利释放系统构建研究

发布时间：2017-08-14 05:03

  本文关键词：新常态下员工智能型红利释放系统构建研究

  更多相关文章： 创新驱动 绩效考核 组织管理 制度建设

【摘要】：新常态下,企业的发展动力从要素驱动和投资驱动转变为创新驱动,劳动力的减少使得传统意义上的"人口数量红利"逐渐消失,"人口质量红利"成为新的经济增长驱动力。文章从企业层面出发,首先界定了员工智能型红利的概念及其特征,然后对员工智能型红利的来源进行分析,重点从营造创新氛围、构建事业合伙人制度、完善创新导向的绩效考核体系、加强领导力建设四个方面提出员工智能型红利释放系统的构建。最后,文章指出员工智能型红利的释放是个系统工程,要注意区分不同类型和不同发展阶段的组织并加强组织差错管理机制的建设;注意统一组织和员工间的目标,并创造更多员工建言的机会;防止领导的不当督导行为对员工智能型红利释放的阻碍作用。
【作者单位】： 对外经济贸易大学;河北科技师范学院;
【关键词】： 创新驱动 绩效考核 组织管理 制度建设
【基金】：国家社科基金项目(14BSH064) 河北省社科基金项目(HB15GL075) 秦皇岛市社科联项目(201506126)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人力成本优势一直是我国企业竞争优势的重要组成部分。三十年的“人口红利”为中国企业带来了丰富的劳动力资源,也为中国经济迅猛发展提供了强大助力。然而,国家统计局最新数据显示,2012年我国15~59岁劳动人口年龄第一次出现了持续的绝对下降,这意味着传统意义上的“人口红利

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘长兴;;中华民族绩效考核的历史沿革[J];人力资源管理;2013年06期

2 唐昊;;浅谈提高员工绩效考核有效性的方法[J];中国职工教育;2014年06期

3 张培真;谈谈银行考核体系应具备的几个特点——以中国银行聊城分行为例[J];湖北大学成人教育学院学报;2003年05期

4 李凌;;我国高校绩效考核:现状、问题及对策[J];边疆经济与文化;2007年12期

5 邱艳华;;经济增加值应用探讨[J];财经界(学术版);2014年11期

6 药会青;;试论绩效考核在高校管理中的应用[J];经济师;2013年03期

7 刘朋;董保莲;齐野;;完善高校教师绩效考核指标体系的思考[J];产业与科技论坛;2012年06期

8 余琬;;基于AHP及模糊综合判断的村干部绩效考核体系研究[J];人力资源管理;2010年05期

9 张立强;;管理型企业员工绩效考核研究[J];管理观察;2014年18期

10 莫斌伟;;我国成功实施平衡计分卡原因分析[J];合作经济与科技;2008年24期

中国重要会议论文全文数据库 前5条

1 周晓波;;浅析如何加强博物馆的人才与队伍建设[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（下）[C];2003年

2 杨梅;;强化绩效考核管理,促进整体业绩提升[A];2014年2月建筑科技与管理学术交流会论文集[C];2014年

3 赵永生;苏苗石;;报社内部干部员工绩效考核系统的实现[A];中国新闻技术工作者联合会第六次会员代表大会、2014年学术年会暨第七届《王选新闻科学技术奖》和优秀论文奖颁奖大会论文集（三等奖）[C];2014年

4 齐志华;魏兰波;赵海英;刘运涛;陈芳;王利平;王惠杰;;职工的安全意识行为规范固化途径和方法[A];河北冶金学会2013年度空分专业学术交流会论文集[C];2013年

5 李红;封卫毅;秦涛;;浅谈我院PIVAS绩效管理[A];2012年中国药学大会暨第十二届中国药师周论文集[C];2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前6条

1 陈豪;平阳县机关单位绩效考核实证研究[D];福建农林大学;2015年

2 郑林静;高校后勤绩效考核指标体系构建研究[D];西北师范大学;2015年

3 陈冲;JQ公司员工绩效考核指标体系设计[D];浙江理工大学;2015年

4 崔雅娟;A医院绩效考核指标体系优化研究[D];长春理工大学;2013年

5 黄洁;KY综合医院绩效考评体系优化方案设计[D];云南财经大学;2013年

6 赖玉婵;S电子公司知识型员工绩效考核体系优化研究[D];华南理工大学;2014年

，

本文编号：670864