电网企业卓越绩效评价与绩效管理协同创新模式研究

发布时间：2017-08-27 09:13

  本文关键词：电网企业卓越绩效评价与绩效管理协同创新模式研究

  更多相关文章： 卓越绩效评价 绩效管理 国家质量奖 绩效沟通 评价工具 管理成熟度 管理定位 绩效计划 战略导向 改进计划

【摘要】：正卓越绩效评价模式来源于"美国国家质量奖",是质量管理不断发展的产物。卓越绩效是指通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功。卓越绩效为组织提供了一种框架和评价工具,了解自己的优势和改进空间,指导组织的策划工作。
【作者单位】： 国网新疆电力公司经济技术研究院;
【关键词】： 卓越绩效评价;绩效管理;国家质量奖;绩效沟通;评价工具;管理成熟度;管理定位;绩效计划;战略导向;改进计划;
【分类号】：F426.61;F273.1
【正文快照】： 卓越绩效评价模式来源于“美国国家质量奖”,是质量管理不断发展的产物。卓越绩效是指通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功。卓越绩效为组织提供了一种框架和评价工具,了解自己的优势和改

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本文编号：745176