品管圈管理在培训护士综合素质提升中的应用效果

发布时间：2022-12-18 03:17

　　目的观察品管圈管理在培训护士综合素质提升中的应用效果。方法本研究纳入我市三所三甲医院的208名培训护士,并以2016年5月至2018年4月作为研究时间,2016年5月至2017年4月为品管圈管理前研究时间,2017年5月至2018年4月为品管圈管理后研究时间。分析品管圈管理前、后培训护士职业素质评分及患者对培训护士的护理满意度。结果与品管圈管理前比较,培训护士品管圈管理后的临床操作规范、基础理论考试、服务态度、消毒隔离、危重症护理、健康宣教、护理文书书写、病区管理、交接班制度、急救物品管理及分级护理等素质评分均显著提升,差异具有统计学意义（P＜0.05）。品管圈管理后,非常满意患者占比显著高于品管圈管理前,差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论品管圈管理能够有效提升培训护士的职业素质,提高患者对培训护士的护理满意度,对临床培训护士的教学培养具有一定的指导价值,可在今后的临床护理工作中大力推广及应用。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 品管圈管理方法
        1.2.1影响培训护士综合素质低的问题分析。
        1.2.2解决方法。
    1.3 观察指标及效果评价标准
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 品管圈管理前、后培训护士职业素质评分比较
    2.2 品管圈管理前、后患者对培训护士的护理满意度比较
3 讨论



本文编号：3721225