竞技体育教练员工作压力与工作倦怠的关系:有中介的调节模型

发布时间：2023-03-04 20:07

　　采用教练员工作压力问卷、工作倦怠问卷、组织支持感问卷和应对策略问卷,对605名竞技体育教练员进行调查,了解教练员工作压力现状,分析教练员工作压力对工作倦怠的的影响及作用机制。结果表明:竞技体育教练员工作压力普遍偏高,工作倦怠问题严重;教练员工作压力会增加工作倦怠的程度;组织支持感对教练员工作压力与工作倦怠具有调节作用;组织支持感的调节效应以应对策略为中介变量。

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【文章目录】：
1 研究对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 问卷调查法
            1.2.1. 1 教练员工作压力问卷
            1.2.1. 2 工作倦怠问卷
            1.2.1. 3 组织支持感量表
            1.2.1. 4 应对策略量表
        1.2.2 数理统计法
2 结果与分析
    2.1 共同方法偏差检验(CMV)
    2.2 各变量的描述性统计及相关分析
    2.3 有中介的调节模型检验
3 讨论
    3.1 教练员工作压力与工作倦怠的直接关系
    3.2 组织支持感的调节效应
    3.3 应对策略的中介效应
4 小结



本文编号：3754920