职业教育管理体制创新研究

发布时间：2022-01-17 07:10

　　作为现代经济与科技发展的强大推动力,我国的职业教育历经二十多年的发展,在规模及人才培养方面取得了一定的成绩,但在管理体制方面依然存在一系列不容忽视的问题,对职业教育工作的有效开展造成一定的影响。基于此,本文就我国职业教育管理体制当前存在的问题展开分析,进而提出创新职业教育管理体制的思路及有效策略。 

【文章来源】：时代教育. 2015,(07)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 我国职业教育管理体制当前存在的问题分析
2 创新职业教育管理体制的思路
    2.1 在思想及工作体制方面进行创新
    2.2 加大科学的绩效考核及奖励机制的引进力度
    2.3 进一步完善各种规章管理制度
3 创新职业教育管理体制的有效策略
    3.1 重新定位政府机构的各项职能
    3.2 改革职业院校的招生制度, 将人才供求关系进行调整
    3.3 赋予职业院校充分的教育活动自主权, 促进其办学活力的提高
    3.4 完善人才市场的培育, 加快用人约束机制的建立
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国职业教育管理体制创新研究[J]. 吴有民.  科技创新与应用. 2012(05)
[2]改良我国职业教育管理体制的设想[J]. 史慧武.  教育探索. 2009(02)
[3]高等职业教育管理体制创新研究[J]. 李桂华,赵鹏程.  湖北广播电视大学学报. 2007(11)



本文编号：3594283