高职院校大学生就业能力培养与提升策略研究

发布时间：2022-01-19 07:14

　　近年来,随着高等教育的广泛普及,大学生的就业形势愈发严峻,对于高职生来说,只有不断提高自身的就业能力,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,从而更好地实现个人价值。但是,就目前我国高职生就业能力培养的整体现状来看,高职生的就业能力普遍不高,在职业能力培养的过程中还存在一些问题和不足,严重影响了高职生的长远发展。为此,本文针对高职生就业能力的培养现状进行分析和研究,提出了相应的培养和提升策略,仅供大家参考。 

【文章来源】：科技风. 2020,(30)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 目前高职大学生就业能力的现状分析
2 高职院校大学生就业能力培养中存在的问题
    2.1 学校层面
    2.2 个人层面
3 高职院校大学生就业能力培养与提升的有效策略
    3.1 以市场为导向，确立合理的人才培养目标
    3.2 以专业为依托，构建完善的课程教育体系
    3.3 以学生为依据，提供个性化就业指导服务
    3.4 以实训为核心，满足学生全面发展的需要
    3.5 以创业为动力，引导大学生理性自主创业
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校毕业生核心就业能力培养研究[J]. 刘玉升,褚蓉.  无锡职业技术学院学报. 2019(03)
[2]高职院校大学生就业能力状况研究[J]. 郑月波.  中国成人教育. 2015(04)
[3]试论高职大学生就业能力低的原因及对策[J]. 查良松.  黑龙江高教研究. 2014(02)



本文编号：3596440