广西新发展对高职酒店人才的需求及对策研究

发布时间：2022-12-11 21:34

　　面对我国快速发展的旅游业过程中,酒店业的多样化产品以及较为广泛的服务内容满足了客户较多的消费需求。经济化市场的发展也在促进酒店行业的转型升级,酒店的新业态发展需要加强对酒店文化产品都创新性研发,充分发挥旅游业与酒店业融合的促进作用。在此发展中离不开对酒店专业人才队伍的培养,对于高职酒店人才培养,高等职业院校中的酒店管理专业承担此重任,高职院校对人才的培养要适应社会发展需求,以就业发展为导向,完成对人才创新是教育培养。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、广西新发展下酒店业发展现状
二、广西高职酒店人才培养现状
    (一)酒店高级管理人才与专业技术人才缺乏
    (二)广西内人力资源分布失衡
    (三)酒店人才整体素质有待提高
    (四)旅游教育尚未有效结合
三、广西新发展对高职酒店人才培养对策
    (一)明确人才培养目标
        1．基层服务人员。
        2．专业技术人员。
        3．管理层人员。
    (二)提高酒店从业人员敬业精神
    (三)培养学生职业能力
    (四)协同育人教育发展
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]广西旅游实践教学模式探析[J]. 宫斐.  现代教育技术. 2009(05)
[2]旅游业人才需求现状与发展分析——兼论广西旅游人才的现状与发展对策[J]. 杨春玲.  经济与社会发展. 2005(10)



本文编号：3719540