高职院校毕业生就业阻滞问题研究

发布时间：2024-04-25 00:15

　　我国高职教育至今已走过了30年,为我国社会经济的发展培养了大批量的合格人才。但是,随着我国经济体制的转轨和毕业生就业制度的改革,高职院校毕业生就业率明显偏低,就业形势日趋严峻,已经引起社会的广泛关注。 本文对高职院校毕业生就业阻滞现状及其成因进行了研究。主要研究了择业观念阻滞、学历层次阻滞、适应能力阻滞、就业政策阻滞、社会认同阻滞等五类就业阻滞现象,并在毕业生层面、学校层面、政策层面、社会层面对其进行了较为全面、系统的分析。 经过我们的研究,结合前人的相关研究理论,我们提出了加强高职院校毕业生就业指导工作、推进高职院校人才培养模式改革、加快高等职业教育政策创新和增强高职院校毕业生社会认同感等基本对策,以供教育行政部门、高职院校、用人单位等提供参考。

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
引言
    一、问题的提出
    二、研究综述
    三、研究的目的和意义
    四、研究思路与研究方法
    五、相关概念的界定
第一章 高职院校毕业生就业阻滞现状
    1.1 择业观念阻滞
    1.2 学历层次阻滞
    1.3 适应能力阻滞
    1.4 就业政策阻滞
    1.5 社会认同阻滞
第二章 高职院校毕业生就业阻滞的成因
    2.1 毕业生层面的原因
    2.2 学校层面的原因
    2.3 政策层面的原因
    2.4 社会层面的原因
第三章 克服高职院校毕业生就业阻滞的对策
    3.1 加强高职院校毕业生就业指导工作
    3.2 推进高职院校的人才培养模式改革
    3.3 加快高等职业教育的就业政策创新
    3.4 增强高职院校毕业生的社会认同感
结语
参考文献
致谢



本文编号：3963715