我国企业年金运营模式研究

发布时间：2021-05-12 04:13

　　20世纪90年代,为应对人口老龄化危机以及世界各国日益严重的养老金资金来源短缺的问题,世界银行提出了由基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险共同组成的养老保险三支柱体系。该体系在国际上已得到普遍认可并被认为是行之有效的做法,我国目前采用的也是这一体系。其中,作为第二支柱的企业年金,是养老保险体系的一个重要组成部分,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身经济实力和发展需要自愿建立的养老金计划,是在以国家为主导建立的基本养老保险基础上实施的一种补充性养老保障制度。目前我国养老保险三支柱发展不均衡,国家基本养老保险支付压力大,财政负担重,现行养老保险体系难以应对人口老龄化的挑战,与此同时,作为养老保险体系支柱之一的企业年金远未获得其相称的地位,发挥其应有的作用。发展企业年金将大大减轻国家基本养老保险支付压力,并提高对基本养老保险的承受能力,是我国养老保险体制改革的客观需要,也是保障养老保险体系各支柱均衡发展的必然选择。为建立多层次的养老保险制度,规范企业年金基金管理,我国于2004年先后颁布了《企业年金试行办法》及《企业年金基金管理试行办法》,明确了企业年金由受托人、账... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 选题背景及意义
    1.2 研究思路和框架
    1.3 研究方法和创新之处
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 创新之处
第二章 文献综述
    2.1 我国企业年金研究现状
    2.2 我国企业年金的政策沿革
第三章 企业年金的作用与运营
    3.1 企业年金在养老保险体系中的地位
    3.2 我国发展企业年金的必要性
    3.3 企业年金对企业及员工个人的意义
        3.3.1 建立企业年金计划对企业的意义
        3.3.2 参与企业年金计划对员工个人的意义
    3.4 我国企业年金的参与主体及资金来源
    3.5 企业年金运营模式概述
        3.5.1 企业年金运营模式类型
        3.5.2 部分国家和地区企业年金运营模式
第四章 各类金融机构参与企业年金运营的比较优势及角色定位
    4.1 各类金融机构参与企业年金运营的比较优势
        4.1.1 保险公司
        4.1.2 商业银行
        4.1.3 基金公司
        4.1.4 证券公司
        4.1.5 信托公司
    4.2 各类金融机构参与企业年金运营的角色定位
        4.2.1 受托人
        4.2.2 账户管理人
        4.2.3 托管人
        4.2.4 投资管理人
第五章 我国企业年金运营模式分析及选择
    5.1 企业年金运营模式分析
        5.1.1 全分拆模式
        5.1.2 部分分拆模式
            5.1.2.1 "1+2+1"模式
            5.1.2.2 "2+1+1"模式
            5.1.2.3 "2+2"模式
            5.1.2.4 "3+1"模式
        5.1.3 全捆绑模式
    5.2 我国企业年金运营模式选择
        5.2.1 现阶段企业年金运营模式选择
        5.2.2 未来企业年金运营模式预测
第六章 结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表论文
学位论文评阅及答辩情况表



本文编号：3182708