昆明市残疾人就业政策执行研究

发布时间：2020-05-14 07:14

【摘要】：从1990年开始颁布实施的《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及《云南省残疾人保障条例》、《云南省残疾人就业规定》、《昆明市残疾人保障条例》等法规,对推动昆明市残疾人的就业工作发挥了重要作用。2012年,十八大报告提出,到2020年实现全面小康及“两个翻一番”的目标。而根据2014年7月1日中国残联公布的《2013年度中国残疾人状况及小康进程监测报告》显示,2013年度城镇残疾人就业率为37.3%,农村为47.3%,同时城镇残疾人失业率高于同期城镇居民失业率。由此可见,残疾人就业状况不容乐观,残疾人收入保障亟待加强,要确保全国8502万残疾人与健全人群同步达到小康生活水平,需要各级政府进一步加强残疾人就业保障工作。本文采取文献法、访谈法和案例法等研究方法,以昆明市残疾人就业政策执行为研究内容,总结回顾了昆明市残疾人就业政策发展历程及执行概况,以政策执行系统分析途径及社会排斥理论、社会公平理论角度出发,从政策执行主体、客体、体制及环境因素四个方面剖析了政策执行中存在的问题及其原因,并借鉴国内外在残疾人就业政策执行方面好的经验做法基础上,提出改善与提高昆明市残疾人就业政策执行效益的几点对策建议:一是提高残疾人就业政策执行工作机构及执行者的认识;二是健全完善科学规范的残疾人就业政策体系;三是多措并举提高残疾人群体素质;四是优化残疾人就业政策执行环境。
【图文】：

图 2.1 昆明市各类别残疾人所占比例次全国残疾人抽样调查领导小组.2006 年第二次全国残疾[N].人民日报,2006-12-2:2.疾人分性别统计，其中男性 16.93 万人，占 51.55%%。昆明市残疾人分年龄段统计，，60 岁以上老年残疾

图 2.2 昆明市残疾人受教育程度所占比例二次全国残疾人抽样调查领导小组.2006 年第二次全国残疾人报[N].人民日报,2006-12-2:2.有人数
【学位授予单位】：云南财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.27;D669.69

【参考文献】

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本文编号：2663011