人力资本积累对浙江制造业技术创新效率的影响研究

发布时间：2020-08-01 08:20

【摘要】：十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,其中,创新作为发展理念的首要因素,是促进发展的第一动力,在国家发展全局中,创新必须处于核心位置。浙江制造业具有块状经济、规模经济等优势,发展速度较快,现如今已成为中国不可替代的制造业基地。然而,随着经济环境的变化,浙江制造业资源配置不合理、以数量扩张主导等缺陷慢慢显现出来。尽管浙江制造业研发人员和经费投入总量不断增长,技术创新成果逐年增加,但技术创新成果的增加并不能保证技术创新质量的提升,只有技术创新投入和产出协调,才能保证行业健康发展。技术创新是复杂的投入产出过程,知识、技术和劳动者素质在行业发展中的重要性越来越突出,而人力资本作为其载体,是决定技术创新和促进经济发展的重要因素。通过研究人力资本积累对浙江制造业技术创新效率的影响,对浙江制造业实现转型升级具有一定意义。本文首先以文献分析法为切入,总结国内外学者相关研究,并定性分析了人力资本积累对技术创新效率的影响机制。其次,本文统计分析了目前浙江制造业人力资本存量和投入现状,技术创新的投入、产出现状。在此基础上,本文利用随机前沿生产函数测度了浙江制造业各行业技术创新效率,发现浙江制造业不同行业人力资本积累状况不同,技术创新效率差异性较大。最后,通过总结现状及实证结果,本文发现浙江制造业人力资本积累存在门槛效应,只有跨越门槛,人力资本积累才能够促进技术创新效率的提升。因此浙江只有充分重视人力资本积累,注重提升行业吸收先进技术的能力,建立激励机制,注重二次创新,以再教育、再培训等方式提升人力资本与行业的匹配度,才能不断促进人力资本积累,提升技术创新效率,逐步形成一个多功能、多层次的产业结构,持续推进浙江制造业转型升级。
【学位授予单位】：西北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F249.27;F427
【图文】：

人力资本积累对技术创新效率的影响机制知识转化能力中介知识吸收能力化

人力资本积累循环路径个人、社会获益投入

【参考文献】

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本文编号：2777208